India Emotions. नई दिल्‍ली। टाटा कंसल्‍टेंसी सर्विसेस (TCS) ने नियमित प्रमोशन साइकिल के मुताबिक कर्मचारियों को प्रमोशन देना जारी रखा है। कंपनी द्वारा सैलरी हाइक की घोषणा करना इस बात का संकेत है कि वह सामान्‍य इंक्रीमेंट साइकिल में लौट आई है।

देश की सबसे बड़ी सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी टाटा कंसल्‍टेंसी सर्विसेस (TCS) ने अपने सभी कर्मचारियों को वित्‍त वर्ष 2021-22 के लिए वेतनवृद्धि देने की घोषणा की है। ऐसा करने वाली टीसीएस देश की पहली आईटी कंपनी बन गई है। वेतनवृद्धि से कंपनी के 4.7 लाख कर्मचारियों को फायदा होगा। इस मामले से सीधे जुड़े एक सूत्र ने बताया कि कर्मचारियों को औसत 6-7 प्रतिशत की वेतन वृद्धि दी जाएगी। टीसीएस द्वारा छह माह के भीतर यह दूसरी वेतन वृद्धि होगी। इससे पहले कंपनी ने अक्‍टूबर में अपने कर्मचारियों का वेतन बढ़ाया था।

संपर्क करने पर, टीसीएस के प्रवक्‍ता ने पुष्टि करते हुए कहा कि कंपनी ने अप्रैल, 2021 से अपने सभी कर्मचारियों को वेतनवृद्धि देने का निर्णय लिया है। यह कंपनी के बेंचमार्क के अनुरूप है।

प्रवक्‍ता ने कहा कि हम अपने उन सभी सहयोगियों का धन्‍यवाद करते हैं जिन्‍होंने इस कठिन समय में कंपनी के साथ अपनी प्रतिबद्धता दिखाई और इन्‍नोवेटिव सोच के साथ कंपनी के साथ निरंतर अपने सहयोग को बनाए रखा।

सूत्रों ने बताया कि वित्‍त वर्ष 2021-22 के लिए सैलरी इंक्रीमेंट के तहत, टीसीएस कर्मचारियों को छह माह की अवधि में लगभग 12 से 14 प्रतिशत का औसत हाइक मिलेगा। टीसीएस पहली आईटी सर्विस कंपनी थी जिसने पिछले साल अक्‍टूबर में अपने सभी कर्मचारियों को वित्‍त वर्ष 2020-21 के लिए वेतन बढ़ाने की घोषणा की थी। सूत्र ने कहा कि मुंबई में मुख्‍यालय वाली इस आईटी कंपनी ने कोविड-19 महामारी की अनिश्चितता के बावजूद इंडस्‍ट्री नियमों के अनुरूप वित्‍त वर्ष 2020-21 में सैलरी में वृद्धि की थी।