मैं शिक्षक के लिए स्कूल सेकेंडरी के ड्रॉप -आउट से चला गया। फिर मैंने अपने सहयोगियों को आश्चर्यचकित किया

यो

उन्होंने 15 साल की उम्र में स्कूल छोड़ दिया। मेरा पहला पूर्ण समय काम उपनगरीय किराने का सामान में भुगतान ऑपरेटर के रूप में था। उस समय मैंने दृढ़ता से विश्वास किया कि यह जीवन के लिए मेरा करियर था। इसमें स्वतंत्रता, एक आय, एक दिनचर्या, स्पष्ट अपेक्षाएं और, सबसे महत्वपूर्ण बात, कुछ ऐसा था जो विफल होने के बिना कर सकता था।

उस समय क्या एहसास नहीं था (शायद इसलिए कि मुझे एहसास नहीं था कि मैं ऑटिस्टिक था) यह था कि काम की मांग यह याद रखने की संज्ञानात्मक मांगों से बहुत अधिक थी कि कौन से लेख किस पर जाते हैं और कैश रजिस्टर को संचालित करने के लिए कैसे। लगातार शारीरिक मांग (चमकदार रोशनी, शोर, गंध, खरोंच की वर्दी) और सामाजिक मांगों (सभी ग्राहकों को मुस्कुराने के लिए याद करते हुए, दिन में आठ घंटे छोटी बातचीत करने के लिए) का मतलब था कि एक साल में मैं मानसिक और शारीरिक रूप से थका हुआ था और बिस्तर से बाहर निकलने में असमर्थ था।

इसके बाद थकावट का मेरा पहला अनुभव हुआ: चिंतित, अभिभूत, थका हुआ, उदास, डरा हुआ और निश्चित रूप से महसूस करना कि मुझे दुनिया में कभी ऐसा स्थान नहीं मिलेगा जहां मैं सुरक्षित, आरामदायक और मूल्यवान महसूस करता था। कई ऑटिस्टिक की तरह, यह अनुभव मेरे कामकाजी जीवन में अंतराल पर दोहराया जाएगा।

अगले कुछ वर्षों में मैंने भाग -समय और आकस्मिक नौकरियों की एक श्रृंखला काम की, एक से दूसरे (और पीछे) की ओर बढ़ते हुए, मेज पर भोजन लगाने के लिए पर्याप्त पैसा कमाया और आखिरकार, रात के स्कूल में हाई स्कूल में अपनी शिक्षा को पूरा करने के लिए। वे शामिल थे: कमीशन द्वारा फूलों को बेचें (इसके लिए एक दोस्ताना चेहरा रखने की क्षमता की आवश्यकता है, एक छोटी आकर्षक बात करें); एक फूड कोर्ट में काम करना (एक शानदार, शोर और बदबूदार वातावरण); एक हेयरड्रेसर में सप्ताहांत रिसेप्शनिस्ट (सप्ताहांत पर कब्जा कर लिया, कई ग्रीटिंग क्लाइंट)। अपनी नसों की शुरुआत में मैंने विश्वविद्यालय में दाखिला लिया, जिसे मैंने स्कूल की तुलना में बहुत अधिक आनंद लिया, और मैंने खुद को वेटर के रूप में काम करते हुए पाया।

उन्हें शायद यह महसूस होता है कि उनके पास पहले से ही काम के माहौल को खोजने की एक दुर्भाग्यपूर्ण क्षमता थी जो ऑटिस्टिक लोगों के लिए पूरी तरह से अनुचित थे, जिनके पास संवेदी योगदान के उच्च स्तर थे और निरंतर सामाजिक संपर्क की मांग की। पब और नाइटक्लब में काम करना निश्चित रूप से उन बक्से को चिह्नित करता है: पूर्ण मात्रा में संगीत और छोटे निरंतर वार्तालाप (जो मजबूत और अधिक असंगत हो जाता है क्योंकि लोग तेजी से नशे में हो जाते हैं)।

मेरे स्नातक अध्ययन के दौरान कुछ झूठी शुरुआत हुई। मुझे लगा कि मैं एक मनोवैज्ञानिक बनना चाहता हूं, इसलिए मैंने मनोविज्ञान में विशेषज्ञता हासिल की, लेकिन कैरियर के सलाहकार ने मुझे सूचित किया कि मेरे पास लोगों की क्षमताएं नहीं हैं। मैंने शिक्षा में एक डिप्लोमा शुरू किया, लेकिन जल्द ही मुझे एहसास हुआ कि कितना शोर, बदबूदार और शारीरिक रूप से तीव्र यह बच्चों से भरा एक वर्ग था। मुझे पता था कि मैं एक लेखक बनना चाहता था, लेकिन मैंने एक रचनात्मक लेखन पाठ्यक्रम में अपना पहला कार्य विफल कर दिया (मैं स्पष्ट रूप से बहुत शाब्दिक हूं और पर्याप्त रचनात्मक नहीं हूं)। तब किसी ने सार्वजनिक सेवा प्रवेश परीक्षा लेने का सुझाव दिया।

मैं स्नातकोत्तर अनुसंधान कार्यक्रम के लिए बैठ गया और मुझे एक पद की पेशकश की। एक ऑटिस्टिक व्यक्ति के रूप में सार्वजनिक सेवा में काम करने के बारे में कई महान बातें हैं: नियम, प्रक्रियाएं, नीतियां, संरचना, स्थिरता, रिकॉर्ड रखरखाव। कुछ कठिन चीजें भी हैं: नियमों का पालन किया जाना चाहिए, जब वे अतार्किक होते हैं, तब भी उन प्रक्रियाओं का पालन किया जाना चाहिए, जिनका पालन तब भी किया जाना चाहिए जब चीजों को करने के बेहतर तरीके हों, क्षमता या क्षमता के बजाय सेवा की अवधि के आधार पर पदानुक्रम।

सामान्य तौर पर, यह एक शानदार अनुभव था, और मैंने स्थायी काम प्राप्त किया और विभिन्न प्रकार की भूमिकाओं पर काम किया: प्रथम -रेखा ग्राहक सेवा; आवेदन प्रसंस्करण, रिपोर्टिंग रिपोर्ट और मंत्री के लिए सिफारिशों की तैयारी; अनुसंधान और अनुसंधान; और मैंने भी कॉर्पोरेट सेवाओं की शाखा में एक अवधि बनाई, मानव संसाधन के कई पहलुओं पर काम कर रहे थे, प्रशिक्षण और विकास के लिए एक विशेष दृष्टिकोण के साथ।

कई महिलाओं की तरह, मैंने परिवार शुरू करने के लिए, रोजगार से ब्रेक लिया। तब मैंने कुछ अलग -अलग भाग के काम करते हैं, जिसमें भर्ती और प्रशिक्षण सलाहकार, प्रशिक्षण प्रबंधक और विपणन सलाहकार के रूप में काम शामिल है।
मैंने एक एमबीए का अध्ययन करने का फैसला किया, यह तर्क देते हुए कि यह एक विशेष विपणन कौशल है और शायद एक औपचारिक रेटिंग मुझे इस रेस ट्रैक पर मजबूती से ले जाएगी।

अंत में, मैंने सैंडस्टोन विश्वविद्यालय में लीडरशिप डेवलपमेंट के लिए एक इंस्टीट्यूट के लिए काम करने वाली एक आकर्षक भूमिका निभाई, निश्चित रूप से एक जीवन कैरियर! तेजी से एक साल से थोड़ा अधिक अग्रिम, और मैंने खुद को एक ऐसी भूमिका से निराश पाया, जिसका मतलब था कि पहले से ही कई लोगों और संगठनों के लिए बहुत पैसा कमाना था। अंत में, मैंने निष्कर्ष निकाला कि मुझे दुनिया में एक अंतर बनाने की आवश्यकता के लिए एक अधिक उपयुक्त कैरियर खोजने की आवश्यकता है।

हां, एक बिगड़ा हुआ छात्र के जीवन में लौटना: एक डॉक्टरेट छात्रवृत्ति को स्क्रैप करना, लेकिन मेरे शोध परियोजना पर ध्यान केंद्रित करने और एक बार में काम नहीं करने के लिए सक्षम होने की खुशी में शानदार! मैंने अकादमी में अपनी पहली नौकरी प्राप्त की, जिसमें एक अकादमिक भीख माँगती है, जिसने प्रशंसा की कि मैं बिना वेतन के मुझे ले जाऊंगा जब तक कि मैं अपने मूल्य की कोशिश नहीं कर सकता। अगले 20 वर्षों के लिए, मैंने कुछ अलग -अलग संगठनों में कई तरह के काम किए, लेकिन सभी स्पष्ट रूप से “विश्वविद्यालय के शोधकर्ता” की छतरी के नीचे हैं।

मैंने अपना डॉक्टरेट प्राप्त किया और एक शिक्षक, टाइटल प्रोफेसर, एसोसिएटेड प्रोफेसर, तत्कालीन प्रोफेसर बन गया। यह इस बिंदु पर था कि मुझे अपना निदान आत्मकेंद्रित प्राप्त हुआ, जिसके कारण एक क्रमिक मान्यता मिली कि मेरे मतभेद दोष नहीं थे, और उन्होंने मुझे खुद की वकालत करने के लिए शब्द और आत्मविश्वास दिया।

मैं एक विश्वविद्यालय प्रशासक/नेता बन गया, एक पेशेवर कुलपति के रूप में एक बहुत ही वरिष्ठ पद प्राप्त किया। मिसफिट के लिए एक बड़ी उपलब्धि जिसने 15 पर हाई स्कूल को छोड़ दिया।

ज्यादातर लोगों ने भविष्यवाणी की कि मेरा अगला कदम डिप्टी वाइस चांसलर (और शायद एक दिन भी विकररेक्टर) के लिए खुद को स्थिति में लाना होगा। मैंने वास्तव में उन्हें आश्चर्यचकित किया। चार साल बाद, मैंने अपनी नौकरी छोड़ दी और अकादमी से दूर चला गया। क्योंकि?

मेरे विश्वविद्यालय में नेतृत्व और दिशा बदल गया था। मुझे एक ऐसी भूमिका से स्थानांतरित किया गया था जो मेरे मूल्यों और हितों के साथ एक भूमिका के साथ संरेखित किया गया था जो नहीं था। रोग -संबंधित बीमारी की अवधि के बाद, मैंने स्वैच्छिक अतिरेक लिया। अपने सहयोगियों के आश्चर्य के लिए, मैंने अकादमी में एक और पूर्ण भूमिका नहीं ग्रहण करने के लिए चुना। यह मेरे करियर में सबसे कठिन फैसलों में से एक था।

मेरी नौकरी छोड़ना मुश्किल नहीं था; मैं एक ऐसे संगठन में नहीं रह सकता, जहां मूल्य मेरे साथ असंगत थे। हालांकि, वरिष्ठ नेतृत्व भूमिकाओं में से एक को नहीं मानते हुए, जो उन्होंने मुझे पेश किया, वह मुश्किल था। बेशक, एक आय की आवश्यकता थी। एक लगातार आवाज भी थी जिसने मुझे बताया कि आरोही चढ़ाई में जारी नहीं रखना मेरे दोस्तों और परिवार के लिए एक विफलता और निराशा बन जाएगी; कि मेरी थकावट कमजोरी थी; और मुझे अपना न्यूरोटाइपिकल मास्क फिर से रखना चाहिए और एक और वरिष्ठ पेपर पर कूदना चाहिए। यह आंतरिक प्रशिक्षित की आवाज थी।

मेरे आसपास के लोगों की आवाज, विशेष रूप से मेरे परिवार, अलग थे। उन्होंने पूछा: आप क्या करना चाहते हैं? क्या आपको खुश करेगा? आपके समुदाय में आप क्या महत्वपूर्ण योगदान देना चाहते हैं?

तो अब मैं क्या कर रहा हूँ? मैं ऑटिस्टिक लोगों के लिए महत्वपूर्ण विषयों पर किताबें लिख रहा हूं और ऑटिस्टिक पात्रों के साथ कल्पना कर रहा हूं। मैं ऑटिस्टिक लेखकों के लिए रचनात्मक लेखन कार्यशालाओं को निष्पादित करता हूं। मैं माता -पिता के रूप में ऑटिस्टिक लोगों के अनुभवों के बारे में एक दूसरा डॉक्टरेट कर रहा हूं। मैं एक सलाहकार के रूप में काम कर रहा हूं और मैं ऑटिस्टिक वयस्कों और उन संगठनों के लिए सेवाएं प्रदान करता हूं जो ऑटिस्टिक वयस्कों का समर्थन करते हैं।

चार्ज

अपने विविध कार्य करियर में, मैंने अपने और काम करने के अपने तरीकों के बारे में कई चीजें सीखीं। उनमें से यह है कि मैं दुनिया और कार्यस्थल का अनुभव करता हूं, गैर -आउटलिस्टिक लोगों से अलग (और अक्सर पता नहीं है कि मेरा अनुभव क्या है)। अब मुझे पता है कि, शायद विक्षिप्त लोगों की तुलना में, मुझे एक ऐसी नौकरी करने की आवश्यकता है जो मेरे लिए महत्वपूर्ण हो, और यह कि यह मेरे संवेदी वातावरण को नियंत्रित करने में सक्षम है और इस तरह से काम करता है कि मेरे मस्तिष्क को अपनाने से मेरी उत्पादकता और मेरी अच्छी तरह से प्रभावित होता है।

मैंने यह भी सीखा है कि यह महत्वपूर्ण है कि ऑटिस्टिक लोग और उनके सहयोगी और नियोक्ता हमारी चुनौतियों को समझते हैं, लेकिन हमारी ताकत को पहचानते हैं और उन्हें महत्व देते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मैंने सीखा है कि एक विनाशकारी और सफल कार्य अनुभव के बीच का अंतर ऑटिस्टिक लोगों की सीमाओं में नहीं है, बल्कि वास्तव में समावेशी कार्यस्थलों में है जो ऑटिस्टिक कर्मचारियों को समझते हैं और उन्हें महत्व देते हैं।

यह सैंड्रा थॉम-जोन्स का एक संपादित अर्क है ‘ काम पर ऑस्टिस्टिक्स मंगलवार को मेलबर्न विश्वविद्यालय प्रकाशन द्वारा पोस्ट किया गया। वह वोलोंगोंग विश्वविद्यालय में एक मानद प्रोफेसर और शोधकर्ता और स्वतंत्र आत्मकेंद्रित सलाहकार हैं।