बारटेंडर के सीईओ ने कहा कि यूके की सरकार को सार्वजनिक क्षेत्र में श्रमिकों के भुगतान में वृद्धि को सीमित करना चाहिए और कर वृद्धि के साथ बैंकों पर आगे “निचोड़ा” का विरोध करना चाहिए।
सीएस वेंकटकृष्ण ने कहा कि सरकार को अपने स्वयं के उपभोग स्तर को देखना था, जबकि चांसलर, राहेल रीव्स, नवंबर में अपने बजट की घोषणा करने पर राजकोषीय छेद से निपटने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं।
“हमें सरकारी स्तर पर व्यय को दबाने की आवश्यकता है”, फाइनेंशियल टाइम्स ने कहा। “हमें वेतन मुद्रास्फीति को दबाने का एक तरीका खोजने की आवश्यकता है।”
वेंकटकृष्णन ने कहा कि, हालांकि सरकार “सार्वजनिक क्षेत्र” के बढ़ते वेतन को सीमित करने वाली थी, लेकिन वेतन वृद्धि का मुद्रास्फीति प्रभाव ब्रिटेन की पूरी अर्थव्यवस्था में एक समस्या थी।
यूनियन कांग्रेस फॉर ट्रेडिंग (TUC) ने कहा कि वेंकटकृष्णन के पास एक “पीतल की गर्दन” थी, जिसमें पिछले साल उनके पैकेज का वेतन £ 10.5 मिलियन पर दोगुना होने पर वेतन अस्तर की मांग की गई थी, जो बॉबक्लेज़ के लिए सबसे अधिक है, क्योंकि बॉब डायमंड ने 2011 में £ 17m प्राप्त किया था।
“यह ईमानदारी से नर्सों, शिक्षकों और पैरामेडिक्स को आमंत्रित करने के लिए बेल्ट को कसने के लिए आमंत्रित करने के लिए आक्रामक है, जब उन्होंने सिर्फ बम्पर के वेतन का वेतन डाल दिया,” पॉल नोवाक, महासचिव टक ने कहा।
“सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों पर चर्चा करने के बजाय, व्यापक कंधों वाले मेगा-बोगेट्स जैसे कि सीएस वेंकटाकृष्ण, बैंकों और जुआ कंपनियों को हमारे स्कूलों, अस्पतालों और स्थानीय अधिकारियों के वित्तपोषण में अपने उचित हिस्से में योगदान करने की आवश्यकता होगी।”
हालांकि यूके में वृद्धि वृद्धि हाल के महीनों में धीमी हो रही है, फिर भी यह सार्वजनिक क्षेत्र में 5.7% की वार्षिक दर से बोनस को छोड़कर किया गया है। निजी क्षेत्र में वेतन की वृद्धि औसतन 4.8%है।
हाई सैलरी सेंटर के ल्यूक हिल्डयार्ड ने कहा: “कोई व्यक्ति खुशी से £ 10.5 मिलियन के वेतन पैकेज को स्वीकार करता है, वास्तव में एक नैतिक अधिकार नहीं है कि नर्सों और शिक्षकों और स्थानीय सरकारी कार्यकर्ताओं को वृद्धि नहीं करनी चाहिए।
“सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए सभ्य वेतन को वित्त देना बहुत आसान होगा यदि बहुपत्नी का धन अधिक प्रभावी होगा, इसलिए यदि बारक्लाया के सीईओ सार्वजनिक वित्त की स्थिरता के बारे में चिंतित थे, तो यह बहुत कम पागल और पाखंडी लगेगा यदि यह धन के लिए बहस करने के लिए अपनी स्थिति का उपयोग करता है।
वेंकटकृष्णन ने यह भी कहा कि बैंकिंग क्षेत्र को आगे कराधान का लक्ष्य नहीं होना चाहिए। “ब्रिटेन में बैंक बैंकों की तुलना में कहीं और करों से अधिक हैं,” उन्होंने कहा। “आप इसे और कितना निचोड़ेंगे?”
बैंक चिंतित हैं कि उद्योग का एक विश्वसनीय लाभ, उच्च ब्याज दरों से ईंधन, कर बढ़ते लक्ष्यों में से एक को अपनी राजकोषीय योजनाओं में एक छेद बढ़ाने के लिए दबाव में रीव्स के रूप में बढ़ा सकता है।
पिछले महीने, यूके बैंक के शेयर ढह गए, जिससे सेक्टर की कुछ सबसे बड़ी कंपनियों के संयुक्त बाजार मूल्य को कम कर दिया गया, जो 6 बिलियन पाउंड से अधिक के लिए, बजट निवेशकों में बड़े उधारकर्ताओं पर हवाओं के लिए ताजा कॉल के रूप में।
समाचार पत्र के प्रचार के बाद
“मुझे आशा है कि यह एक बहुत छोटा विकल्प है,” वेंकटकृष्णन ने कहा। “लंदन एक महान वैश्विक वित्तीय केंद्र है, और विकास का मार्ग इस क्षेत्र पर कर लगाने के लिए और भी अधिक नहीं है। पहले दिन से, मेरी राय थी कि यह एक ऐसा व्यवसाय था जो व्यवसाय है, और विशेष रूप से वित्तीय उद्योग के लिए।”
उन्होंने दावा किया कि ब्रिटिश बैंकों की पिछले साल लगभग 46% की कर दर थी, जबकि न्यूयॉर्क में 28% और यूरोपीय संघ में 29% से 39% से 39% थी।
बार्कलेज ने यूके में पिछले साल £ 5.7 बिलियन कमाया, और कुल कर ने लगभग 1.4 बिलियन पाउंड का भुगतान किया। इनमें से, £ 198m एक लाभ कर और बैंक टैक्स के लिए £ 154 मिलियन था।
वेंकटकृष्णन ने कहा, “मुझे क्या उम्मीद है और मुझे उम्मीद है कि इस बार इसे उन कठिन विकल्पों के बारे में सोचने की आवश्यकता होगी जो उन्हें लाना है।” “कोई भी बजट सब कुछ खुश नहीं करता है, लेकिन इसकी वस्तु देश में वृद्धि को उत्तेजित कर रही है।”
वेंकटकृष्ण रीव्स के एक जोरदार समर्थक रहे हैं और काम की एक व्यापक सरकार की नीति के रूप में उन्होंने पिछली गर्मियों में सत्ता संभाली थी, लेकिन हाल ही में रिंगिंग को मजबूर करने के लिए नियमों को बदलने के प्रस्ताव के खिलाफ बात की जिसने ब्रिटिश बैंकों को अपने खुदरा और निवेश बैंकिंग के जोखिम वाले व्यवसाय को अलग करने के लिए मजबूर किया।
