हेस्टा के कार्यकारी अध्यक्ष, डेबी ब्लेकी का कहना है कि यह पेंशनरों के बीच कार्यबल की भागीदारी के लिए एक महत्वपूर्ण हतोत्साहित है, जिनमें से कई कम से कम भाग -समय पर काम करने के लिए उत्सुक हैं और ऑस्ट्रेलिया स्वास्थ्य जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में कर्मियों की कमी का सामना करना जारी रखता है।
“सेवानिवृत्ति बदल रही है, लेकिन सिस्टम ने इसके साथ अच्छी तरह से गठबंधन नहीं किया है,” उन्होंने कहा। “हमारे कई सेवानिवृत्त लोग काम करने के लिए उत्सुक हैं, न केवल वित्तीय कारणों से, बल्कि कनेक्शन या उनके मानसिक रूप से अच्छी तरह से।
HESTA के 80,000 सदस्यों में से वर्तमान में पेंशन के लिए उम्र के लिए पात्र हैं, लगभग 30,000 कार्यबल में सक्रिय हैं, समुदाय और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कई।
2050 तक हटाए जाने वाले चार ऑस्ट्रेलियाई लोगों में से एक के साथ, और स्वास्थ्य और वृद्ध देखभाल जैसे क्षेत्रों में कौशल की कमी, ब्लोकी का कहना है कि अब यह सुनिश्चित करने का समय है कि कर कॉन्फ़िगरेशन उन लोगों के लिए एक बाधा का प्रस्ताव नहीं करता है जो काम करना चाहते हैं।
“आयु पेंशनभोगी कार्यबल में महत्वपूर्ण योगदान दे सकते हैं,” उन्होंने कहा। “लेकिन उनके काम को बढ़ाने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है।”
चार्ज
दिसंबर 2022 में, सरकार ने वर्क बोनस योजना में बदलाव किए, जो पेंशनरों को उनके भुगतान को प्रभावित करने से पहले काम करते समय अधिक आय प्राप्त करने की अनुमति देता है, जिससे प्रति वर्ष $ 7800 की राशि बढ़कर $ 11,800 हो गई।
लेकिन ब्लेकी ने कहा कि कार्य बोनस योजना को वेतन वृद्धि से जोड़ा जाना चाहिए। “हम पेंशन में सदस्यों की कहानियों को सुनना जारी रखते हैं जो अधिक काम करना चाहते हैं लेकिन प्रभावी प्रभावी सीमांत कर दरों में,” वह कहती हैं।
ऑस्ट्रेलिया के एजिंग काउंसिल के कार्यकारी निदेशक, पेट्रीसिया स्पैरो ने कहा कि कर प्रणाली को भी सरल किया जाना चाहिए।
“वर्तमान प्रणाली जटिल है, और यह स्पष्ट है कि कभी -कभी पुराने लोग अवसरों (रोजगार के) का लाभ नहीं उठाते हैं क्योंकि यह भ्रामक है और प्रभावों के बारे में चिंतित हैं,” उन्होंने कहा। “कई वृद्ध लोगों को जीवन की लागत को पूरा करने के लिए पेंशन को पूरक करने की आवश्यकता है, जिसमें बड़ी संख्या में प्रमुख ऑस्ट्रेलियाई लोग बंधक ऋण ले जाते हैं। अन्य लोग काम करना चाहते हैं क्योंकि वे इसका आनंद लेते हैं और समुदाय में योगदान करना पसंद करते हैं।”
सामाजिक सेवा मंत्री तान्या प्लिबरसक के एक प्रवक्ता ने कहा कि सरकार ने वर्क बोनस योजना के अलावा, पेंशन को लगभग $ 5000 में बढ़ा दिया था क्योंकि इसे 2022 में चुना गया था।
“काम जानता है कि उम्र पेंशनभोगी समय -समय पर काम करने का विकल्प चाहते हैं: अपने समुदाय से जुड़े रहें और अपनी आय बढ़ाएं,” उन्होंने कहा। “जब से हम सरकार में पहुंचे, हमने यह सुनिश्चित किया है कि जो पेंशनभोगी काम करना चुनते हैं, वे अब अपनी पेंशन से अधिक बनाए रख सकते हैं जब हम चुने गए थे।”
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