एक नए शोध से पता चलता है कि लगभग दो -लोगों को अपने साथी पेंशन को साझा करने की आवश्यकता है, ताकि एक सभ्य पेंशन का खर्च उठाया जा सके।

वित्तीय निर्भरता का स्तर कुल से अलग है – क्योंकि 20 वर्षों में से एक में कोई पेंशन नहीं है – केवल थोड़ा थोड़ा, जहां वे अपने स्वयं के फंड से अधिकांश खातों को पूरा करने का जोखिम उठा सकते हैं।

जोड़े में लगभग 27 प्रतिशत लोग कहते हैं कि वे भागीदारों की पेंशन पर भरोसा नहीं करते हैं, जिनमें 31 प्रतिशत पुरुष और 22 प्रतिशत महिलाएं शामिल हैं।

“यदि आप एक साथ सेवानिवृत्ति की योजना बना रहे हैं, तो कुछ हद तक दोनों लोगों की पेंशन पर भरोसा करेंगे ताकि योजना काम कर सके,” हेलेन मॉरिससी, हरग्रेव्स लैंसडाउन में रिटायरमेंट एनालिसिस के प्रमुख कहते हैं, जिन्होंने एक शोध किया।

वह कहते हैं: ‘यदि आप दोनों में सभ्य पेंशन हैं और एक साथ रहना है, तो यह एक बेहतर पेंशन बनाता है।

“दोनों के पास अपने स्वयं के पैसे तक पहुंच है, लचीलापन और स्वतंत्रता भी देता है, और यदि आप खुद को विभाजित करते हैं, तो कम से कम आपके पास अपनी बचत है जिसे आप वापस कर देंगे और आपको शुरू करने की आवश्यकता नहीं है।”

अमीर पुरस्कार: पेंशन की बचत के लिए एक सामान्य दृष्टिकोण रखने वाले जोड़े सेवानिवृत्ति में बेहतर हो सकते हैं

महिलाओं के पेंशन आमतौर पर अपने पुरुष सहयोगियों के साधनों से काफी पीछे होने लगती हैं यदि वे एक परिवार शुरू करते हैं, तो कम वेतन असमानता का दूसरा प्रमुख कारण है।

हाल के आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, निजी सेवानिवृत्ति पेंशन में 48 प्रतिशत लिंग विभाजन में से। हालांकि, मूल अंतर अब राज्य पेंशन के लिए 1 प्रतिशत तक कम हो गया है, जो वर्तमान पूर्ण दर पर प्रति वर्ष £ 12,000 का भुगतान करता है।

हरग्रेव्स ने 1,300 वयस्कों का सर्वेक्षण किया, जो ब्रिटेन में आबादी के लिए प्रतिनिधि के रूप में भारित, आय और भूगोल, उनके पेंशन – लेकिन एकल लोगों को इन आंकड़ों द्वारा कवर नहीं किया गया था।

कुछ 19 प्रतिशत ने कहा कि उनकी पेंशन उनके साथी के समान है, इसलिए उन्हें सेवानिवृत्ति के लिए वित्त करने की आवश्यकता होगी।

लेकिन 14 प्रतिशत ने कहा कि उनके साथी के पास उच्च पेंशन और 11 प्रतिशत छोटा था, इसलिए उन्हें अपने संसाधनों को संयोजित करना होगा।

एक और 14 प्रतिशत को यह नहीं पता था कि उन्हें बुढ़ापे में अपने साथी पर भरोसा करने की आवश्यकता है, और 5 प्रतिशत के पास कोई पेंशन नहीं है।

मॉरिससी का कहना है कि यह महत्वपूर्ण है कि जोड़े अपनी सेवानिवृत्ति के लिए एक साथ योजना बना रहे हैं।

‘चीजों के बारे में बात करने का मतलब यह हो सकता है कि आप दोनों अपने लक्ष्यों के साथ गठबंधन कर रहे हैं और वहां कैसे पहुंचें। हालांकि, यह भी महत्वपूर्ण है कि एक साथी किसी और की पेंशन पर भरोसा नहीं करता है।

“यदि सबसे खराब होता है और अलग -अलग तरीके हैं, तो इसका मतलब यह हो सकता है कि आप पेंशन पथ पर बहुत कम सेवानिवृत्ति के बहुत करीब हैं – गैर -गैर -लेकिन सच।”

वह कहते हैं कि तलाक एक कारण है कि दोनों भागीदारों को एक ऐसी स्थिति में होना चाहिए जहां वे खुद को रिटायर कर सकते थे यदि उन्हें करना था, जबकि दूसरी मृत्यु थी।

“यदि आप शादीशुदा हैं, तो जीवित पति या पत्नी अपने आप को समझाएंगे, लेकिन यदि आप सहवास हैं, तो यह मामला नहीं हो सकता है,” वह बताती हैं।

“आप अपने साथी के साथ वर्षों तक रह सकते हैं और अपने परिवार को एक साथ बढ़ा सकते हैं, लेकिन सामान्य कानून के बारे में ऐसी कोई शादी नहीं है, जिसका अर्थ है कि एक सामुदायिक भागीदार बिना किसी चीज के कुछ भी छोड़ सकता है।”

एक साथ बचाने वाले जोड़े अपने पेंशन को बढ़ा सकते हैं

पेंशन की बचत के लिए एक सामान्य दृष्टिकोण रखने वाले जोड़े सेवानिवृत्ति में बेहतर हो सकते हैं, हालांकि कुछ स्नैग हैं – विशेष रूप से कर के संबंध में।

सभी उपलब्ध लाभ प्राप्त करने और जाल से बचने के लिए एक जोड़े के रूप में पेंशन का पूरा उपयोग करने के लिए हमारे गाइड को पढ़ें।

Hargreaves Lansdown के हेलेन मॉरिससी भी निम्नलिखित युक्तियां प्रदान करता है।

– अधिक लोग अब रिटायर होने की तैयारी कर रहे हैं, लेकिन इससे बाहर निकलना और बाहर निकलना महत्वपूर्ण है। और पढ़ें ओ एक कार्य पेंशन की अधिकतम ड्राइंग।

– यदि आप अपने पति या पत्नी या नागरिक साथी के साथ अलग हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि पेंशन को किसी भी तलाक के निपटान का हिस्सा माना जाता है।

अन्य संपत्ति जैसे कि एक परिवार के घर में अक्सर चर्चा में एक केंद्रीय चरण होता है, लेकिन पेंशन को भी शामिल किया जाना चाहिए। ऐसे कई तरीके हैं जिनमें यदि आवश्यक हो तो भागीदारों के बीच पेंशन को विभाजित किया जा सकता है। और पढ़ें ओ यदि आप तलाक लेते हैं तो निष्पक्ष रूप से पेंशन को विभाजित करें।

– यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि दस्तावेजों जैसे कि इच्छाओं की अभिव्यक्ति को अद्यतन किया जाता है, इसलिए प्रशासकों को इस बात का स्पष्ट विचार है कि आपकी परिस्थितियां क्या हैं और आपकी प्राथमिकताओं के अनुसार लाभ वितरित कर सकती हैं।

इन पैटर्नों को बनाए बिना, वह पूर्व साथी को वर्तमान में गिरावट के लिए जोखिम में डालता है।

यह बहुत देखभाल, परेशान और संभावित वित्तीय कठिनाइयों का कारण बन सकता है। और पढ़ें ओ यदि आप मर जाते हैं तो आपकी पेंशन का क्या होता है।

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