सुपरमार्केट में छूट से लेकर आधी कीमत के आवास तक, कुछ व्यवसायों में कर्मचारियों के लिए बड़े भत्तों हैं।
जेम्स डेपिएरी 19 वर्षों से वूलवर्थ के लिए काम कर रहे हैं।
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उन्होंने 5 प्रतिशत कर्मचारियों की छूट के माध्यम से अपने घर को हजारों डॉलर बचाया है।
“मेरा परिवार साप्ताहिक आधार पर 5 प्रतिशत की छूट का उपयोग करता है,” जेम्स ने कहा।
Coles 5 प्रतिशत के कर्मचारियों को एक ही सौदा प्रदान करता है।
वूलवर्थ और कोल्स में सुपरमार्केट स्टाफ 5 प्रतिशत की छूट के साथ बचत करता है, जिससे साप्ताहिक दुकान के बजट को बढ़ाने में मदद मिलती है।
श्रेय: 7newsप्रतिद्वंद्वी एल्डी ने कहा कि यह ग्राहकों के लिए कीमतों को कम रखने का प्रयास करता है, कर्मचारियों को छूट से लाभ नहीं होता है।
लेकिन जर्मन श्रृंखला का कहना है कि जूनियर स्टोर सहायक भूमिका राज्य और उम्र के लिए प्रासंगिक बाजार-अग्रणी प्रति घंटा दर के साथ आती है, जो $ 17.31 से $ 20.75 से अधिक शिफ्ट भत्ते की है।
सुपरमार्केट से परे, लाभ बड़ा हो जाता है।
- जेबी हाई-फाई स्टाफ 50 प्रतिशत तक की छूट (Apple और ब्रांड-न्यू टेक को छोड़कर) की छूट दे सकता है।
- मायर में, यह अनन्य ब्रांडों से 20 प्रतिशत और अन्य उत्पादों में 5 से 15 प्रतिशत है।
- इवेंट सिनेमाघरों के कर्मचारी न केवल $ 2 मूवी टिकट और आधे मूल्य के पॉपकॉर्न का आनंद लेते हैं, बल्कि थ्रेडबो में हाफ-प्राइस आवास और रियायती स्की टिकट क्योंकि दोनों ईवीटी ग्रुप के स्वामित्व में हैं।
कुछ सेवानिवृत्त लोगों, माता -पिता और पति -पत्नी सहित बन्निंग्स के कर्मचारी, लगभग 5 प्रतिशत की छूट के हकदार हैं।
चूंकि बनिंग्स वेसफार्मर्स के स्वामित्व में हैं, इसलिए कर्मचारियों को KMART, TARGET और OFFICEWORKS में छूट मिल सकती है, जो कि समूह के स्वामित्व में हैं।
लेकिन हर कोई प्रभावित नहीं है।
एक बन्स वर्कर, ग्रेस ने 7news को बताया: “5 प्रतिशत वास्तव में बहुत फर्क नहीं पड़ता है।”
किशोरों और आकस्मिक श्रमिकों के लिए, भत्तों अक्सर खाद्य होते हैं।
सभी मैकडॉनल्ड्स के कर्मचारियों को शिफ्ट के दौरान आधी कीमत पर भोजन प्राप्त होता है, और ऑस्ट्रेलिया में कहीं भी मैकका के 20 प्रतिशत दूर।
Mybenefits कार्यक्रम भी देश भर के सैकड़ों खुदरा विक्रेताओं पर कर्मचारियों को उत्पाद छूट तक पहुंच प्रदान करता है।
डोमिनोज़ वर्कर पैट्रिक को अपने स्टोर पर 50 फीसदी मिलता है, लेकिन स्टोर की छूट स्टोर से स्टोर तक भिन्न होती है।
बेरोजगारी लगभग 4 प्रतिशत बैठे होने के साथ, कंपनियों को कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए दबाव में है।
कुट रिटेल विशेषज्ञ प्रोफेसर गैरी मोर्टिमर ने कहा कि भत्तों और लाभ श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा करने का एक तरीका है।
“खुदरा विक्रेताओं, फास्ट फूड विक्रेता, वे सभी श्रमिकों के लिए चिल्ला रहे हैं। भत्तों और लाभ उन्हें आकर्षित करने का एक तरीका है,” उन्होंने कहा।
