यूनाइटेड किंगडम के कार्यकर्ता काम के काम को अपना रहे हैं और नए आंकड़ों के अनुसार, प्रतिस्पर्धी श्रम बाजार से निपटने के दौरान अपने करियर में सुरक्षा को प्राथमिकता दे रहे हैं।
नई भूमिकाओं की तलाश करने के बजाय, कर्मचारी खुद को अपने काम से जोड़ते हैं, एक प्रवृत्ति जिसे आलिंगन कहा जाता है। हम लोगों से इस बारे में बात करना चाहेंगे कि कैसे उन्होंने अपने काम के लिए अपने प्यार को पुनर्जीवित किया। जब आप लंबे समय से नौकरी में रहे हैं तो आप स्पार्क की रिपोर्ट कैसे करते हैं? क्या आपके पास कोई सलाह है जिसे आप साझा करना चाहते हैं कि कैसे अपनी नौकरी को और अधिक रोमांचक बनाएं?
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