यह 1990 के दशक के उत्तरार्ध में था, और टेक कंपनी इंटेल सामाजिक वैज्ञानिकों की तलाश कर रही थी कि लोग यह अध्ययन करने के लिए कि लोग अपने घरों में प्रौद्योगिकी का उपयोग कैसे करते हैं। वे उत्पाद विचार चाहते थे – योजना मानव व्यवहार के विशेषज्ञों को प्रौद्योगिकी के लिए विशेषज्ञों को बदलने की थी। बेल के साक्षात्कार के दौरान, उसने कंपनी को चेतावनी दी कि वह “एक कट्टरपंथी नारीवादी और एक अप्रतिबंधित नव-मार्क्सवादी” थी, न्यूयॉर्क टाइम्स 2014 में रिपोर्ट किया गया। इंटेल को अनिर्दिष्ट किया गया था। इसने उनकी सटीकता का स्वागत किया, जो उन्होंने अखबार से कहा, अकादमिक दुनिया में एक दायित्व हो सकता है। “स्टैनफोर्ड में, उन्हें यह पसंद नहीं आया जब आपने संकाय को बताया कि वे गलत थे, जबकि यहाँ, यह एक सांस्कृतिक मूल्य था,” उसने कहा।
2017 में, बेल को एक अन्य रॉक-स्टार वैज्ञानिक, फिर ANU कुलपति और नोबेल पुरस्कार विजेता भौतिक विजेता ब्रायन श्मिट द्वारा ऑस्ट्रेलिया में वापस लाया गया, एक नई संस्था का नेतृत्व करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डेटा और मानव अनुभव (अब साइबरनेटिक्स के स्कूल के रूप में जाना जाता है) के चौराहे को देखते हुए।
बिशप के नेतृत्व में ANU की परिषद ने सितंबर 2023 में उन्हें कुलपति के रूप में नियुक्त किया (VC एक कंपनी के मुख्य कार्यकारी के बराबर है)। फिर भी, वह नवंबर 2024 तक इंटेल पेरोल पर रही, शीर्ष नौकरी में 10 महीने (उसने कथित तौर पर उस समय में कंपनी से 24 घंटे के काम के लिए लगभग 70,000 डॉलर कमाए)। जब उसका द्वितीयक रोजगार अंततः सामने आया, तो यह आश्चर्य से तृतीयक क्षेत्र में कई लोगों को ले गया। “यह एक चौंकाने वाला रूप था,” एक अन्य प्रमुख संस्थान में एक कार्यकारी ने कहा, नाम न छापने की शर्त पर ताकि वे स्वतंत्र रूप से बोल सकें। “वीसी होना एक पूर्णकालिक टमटम है।”
“डोरोथी-रेड स्टिलेटोस के खिलाफ पुरुषों के अंधेरे जूते के समुद्र के खिलाफ”: जूली बिशप के जूतों ने एक बयान दिया जब उन्होंने अगस्त, 2018 में विदेश मामलों के मंत्री के रूप में अपना इस्तीफा देने की घोषणा की। श्रेय: एलेक्स एलिंगहॉसन
इंटेल गिग के प्रकटीकरण के बारे में प्रश्न; बिशप ने कहा है कि उसने व्यवस्था की भुगतान प्रकृति को मंजूरी दी है, लेकिन अनु ने तब सीनेट को बताया कि उसकी परिषद को सदस्यों को ब्याज के खुलासे के लिए बुलाए जाने पर पारिश्रमिक का खुलासा करने की आवश्यकता नहीं थी।
वीसी भूमिका में कदम रखना बेल के लिए एक आसान व्यक्तिगत संक्रमण नहीं था। उसने समझाया टाइम्स फ्रांसीसी इत्र और ऊँची एड़ी के जूते पहने हुए मर्दाना कंप्यूटर की दुनिया में काम करते हुए उसने अपनी स्त्रीत्व को अपनाया। लेकिन कुलपति के रूप में अपनी नौकरी के पहले कुछ हफ्तों में, उसे अपनी छवि को समायोजित करने के लिए कहा गया था। सार्वजनिक मामलों के प्रमुख, एमी कैपुआनो ने लिंक्डइन पर एक पोस्ट में लिखा, “उसे अपने जंगली लाल बालों को ठीक करने, अपना वजन देखने के लिए, एक ब्रीफकेस के लिए अपने बैकपैक को स्वैप करने की सलाह दी गई थी।”
लेकिन बेल की पेशेवर चुनौती कहीं अधिक थी। उसने एक ऐसे विश्वविद्यालय को संभाला जो खराब वित्तीय आकार में था। कोविड से पहले, श्मिट ने विश्वविद्यालय को सिडनी और मेलबर्न में प्रमुख संस्थानों की तरह बड़े पैमाने पर बाजार शिक्षा बनने से रोकने के लिए छात्र संख्या पर जानबूझकर एक ढक्कन रखा था, जो कई अंतरराष्ट्रीय छात्रों को भर्ती करने की कोशिश कर रहे थे। विश्वविद्यालय भी उम्र बढ़ने के बुनियादी ढांचे का पुनर्निर्माण कर रहा था और 2018 में एक जंगली मौसम की घटना से होने वाले नुकसान को ठीक कर रहा था।
इसका मतलब यह था कि जब महामारी मारा गया था, तो एएनयू के पास कोई वित्तीय बफर नहीं था, और तत्कालीन-सहसंबंध सरकार ने विश्वविद्यालयों को नौकरी करने वाले भुगतान का दावा करने की अनुमति देने से इनकार कर दिया। गठबंधन के जॉब-रेडी ग्रेजुएट्स पैकेज द्वारा बजट को और अधिक मिटा दिया गया, जिसने कई पाठ्यक्रमों में स्थानीय छात्रों को पढ़ाने के लिए राष्ट्रमंडल फंडिंग में कटौती की और इसलिए कई विश्वविद्यालयों के लिए छोटे पाठ्यक्रमों की व्यवहार्यता को कम कर दिया, न कि केवल ANU-एक ऐसी नीति जिसे श्रम ने निरस्त नहीं किया है।
बेल भी सांस्कृतिक समस्याओं में चला गया। मई में प्रकाशित पूर्व एनएसडब्ल्यू के पूर्व सहायक पुलिस आयुक्त क्रिस्टीन निक्सन द्वारा पूर्व एएनयू कॉलेज ऑफ हेल्थ एंड मेडिसिन पर एक रिपोर्ट में पाया गया कि कर्मचारियों ने पाया कि “कॉलेज में एक गहरी शिथिलता संस्कृति और नौकरशाही, क्षेत्रीयता, बदमाशी, एंटाइटेलमेंट और परिवर्तन के लिए प्रतिरोध द्वारा चिह्नित व्यापक विश्वविद्यालय ने कहा,” यह कहते हुए कि विश्वविद्यालय मनोवैज्ञानिक सुरक्षा के लिए एक माहौल प्रदान नहीं कर सकता था।
“आप तर्क दे सकते हैं कि उसे एक ऐसी स्थिति विरासत में मिली है जो कई वर्षों से बना रही थी,” एंड्रयू नॉर्टन, एक उच्च शिक्षा नीति विशेषज्ञ, जो पिछले साल तक ANU में काम करते थे और अब मोनाश विश्वविद्यालय में हैं। “दूसरी ओर, आपको उन नियुक्तियों के बारे में सोचना है जो परिषद ने की है; व्यापक पूर्व विश्वविद्यालय प्रशासन के अनुभव के बिना एक पंक्ति में दो वीसी।”
ANU में वित्तीय समस्या की सीमा पर भ्रम है, और यह इतना बुरा कैसे हुआ। बेल और बिशप कहते हैं कि यह सख्त है; जुलाई के अंत में एक बयान में, बेल ने कहा कि एयू कोविड के बाद से घाटे के साथ काम कर रहा था और पिछले साल अर्जित की तुलना में एक सप्ताह में $ 2.7 मिलियन अधिक खर्च किया गया था। 2024 की वार्षिक रिपोर्ट $ 140 मिलियन के परिचालन घाटे को रेखांकित करती है। वे कहते हैं कि वित्तीय संकट की स्थिति बजट से $ 250 मिलियन में कटौती करने की योजना को सही ठहराती है, जिसमें से $ 100 मिलियन में कर्मचारी कटौती शामिल है; 220 से अधिक लोग पहले से ही स्वैच्छिक या मजबूर अतिरेक के माध्यम से छोड़ चुके हैं (बुधवार को, बेल ने कहा कि कोई और मजबूर नौकरी में कटौती नहीं होगी)।
हालांकि, पोकॉक का कहना है कि वित्तीय समस्याओं की सीमा स्पष्ट नहीं है। “क्योंकि पारदर्शिता की कमी है, (यह अनिश्चित है) क्या वित्त वास्तव में कटौती के इस स्तर को वारंट करता है,” उन्होंने कहा।
नॉर्टन का कहना है कि यदि विश्वविद्यालय की स्थिति उतनी ही खराब है जितनी बेल कहती है, तो इसकी परिषद को इस बारे में सवालों के जवाब देने की आवश्यकता होगी कि यह वहां कैसे पहुंचने देता है। “यह उन प्रमुख मुद्दों में से एक है जो TEQSA (तृतीयक शिक्षा की गुणवत्ता और मानक एजेंसी) देख रहे हैं,” वे कहते हैं। “अगर ANU का वित्त उतना ही खराब है जितना कि बेल और बिशप का कहना है कि वे हैं, तो इस मुद्दे को पहले क्यों संबोधित नहीं किया गया था? (ANU) इस स्थिति में कैसे आया, और उस स्थिति में होने के नाते, क्या इसने सही लोगों को इसे बाहर निकालने के लिए काम पर रखा था?”
चांसलर, बिशप (चांसलर एक कंपनी की कुर्सी की तरह है, और रणनीति और वित्तीय निगरानी पर कुलपति के साथ काम करता है) के समर्थन के बारे में कर्मचारियों, छात्रों और पूर्व छात्रों के रोष को खुलासा किया गया है। 2023 में, विश्वविद्यालय ने दावोस में वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के लिए $ 186,000 फ्लाइंग बिशप, श्मिट, बेल और तीन अन्य अधिकारियों को खर्च किया, जहां ANU ने $ 78,000 के रिसेप्शन की मेजबानी की। बिशप को भूमिका के लिए वेतन नहीं मिलता है (वह लगभग $ 75,000 के मानदेय की हकदार है), लेकिन उसकी लागत महत्वपूर्ण है; उसके पर्थ कार्यालय, यात्रा के खर्च और कर्मचारियों की लागत पिछले साल लगभग 790,000 डॉलर थी, ऑस्ट्रेलियाई वित्तीय समीक्षा रिपोर्ट किया है। बिशप पर भी अपने पूर्व मीडिया सलाहकार, दोस्त और व्यापार भागीदार मरे हैनसेन को अपने भाषणों को लिखने के लिए अपने पूर्व मीडिया सलाहकार, दोस्त और व्यापार भागीदार मरे हैनसेन को काम पर रखने का आरोप लगाया गया है (एयू का कहना है कि यह बिशप से एआरएम की लंबाई पर घटनाओं की टीम द्वारा किया गया था)।
एएनयू जनसांख्यिकी और पूर्व परिषद के सदस्य डॉ। लिज़ एलेन ने एक संघीय समिति को बताया कि बिशप ने उसे हंसी में छोड़ दिया था और मीडिया को गोपनीय जानकारी लीक करने के आरोपों के साथ उसका सामना करते हुए उसे अवरुद्ध कर दिया था। “मुझे लगता है कि चांसलर बिशप शत्रुतापूर्ण और कर्मचारियों के लिए अभिमानी है,” उसने सीनेट की जांच को बताया। बिशप ने आरोपों को खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि वह हमेशा स्टाफ के सदस्यों का सम्मान दिखाती है।
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कांच की स्थिति
बिशप जनवरी 2020 से विश्वविद्यालय में है, लेकिन बेल केवल डेढ़ साल के लिए है। कुछ का कहना है कि कुलपति को “ग्लास क्लिफ” (महिलाओं को दी जाने वाली नौकरियों का एक वर्णनकर्ता जब उनमें सफल होने की कोई संभावना होती है) से दूर धकेल दिया जा रहा है।
बेल ने अभियान को उसके खिलाफ टाल पोपी सिंड्रोम के रूप में वर्णित किया है। “सेक्सिज्म जीवित है और अच्छी तरह से और ऑस्ट्रेलिया में रह रहा है,” उसने एबीसी को बताया, यह इंगित करते हुए कि अभियान इस तरह से व्यक्तिगत रहा है कि उसके पुरुष पूर्ववर्ती ने कभी अनुभव नहीं किया। कुछ सहमत हैं। में एक कैनबरा टाइम्स उसके खिलाफ राष्ट्रीय तृतीयक शिक्षा संघ के अभियान को कम करते हुए, ANU प्रोफेसर जॉन ब्लेक्सलैंड ने तर्क दिया कि बेल एक आक्रामक स्थिति में थी। “अब कांच की चट्टान से परे धकेलने का समय नहीं है,” उन्होंने कहा। “अब वह समय है जो चुनौती के पैमाने को पहचानता है और उसके पीछे हो जाता है।”
लेकिन महिला शिक्षाविदों ने वापस मारा। अनाम “अनु जेंडर विशेषज्ञों” के एक राय के टुकड़े का तर्क है कि उन्होंने संघ के अभियान में सेक्सिज्म का कोई सबूत नहीं देखा है, और यह बेल एक विशेषाधिकार प्राप्त महिला थी जो अपनी नौकरी में असफल हो रही थी। उन्होंने कहा, “शक्तिशाली पदों पर महिलाओं को आलोचना के लिए प्रतिरक्षा नहीं हो सकती है, और न ही उनके लिंग को उन्हें जांच से बचाना चाहिए,” उन्होंने लिखा, अपनी हताशा को व्यक्त करते हुए “जो हम लिंग के एक धमाकेदार हथियार के रूप में देखते हैं और इसके खिलाफ अपनी आवाज उठाने के लिए देखते हैं।”
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पोकॉक भी कांच की चट्टान के तर्क से असहमत हैं। उन्होंने कहा कि बेल ने पहली बार में बेल को संदेह का लाभ दिया, लेकिन “यह तर्क बहुत पतला हो जाता है जब आप देखते हैं कि जिस तरह से चीजें प्रबंधित की जा रही हैं”, वे कहते हैं। “बहुत सारे मुद्दे अब अपने स्वयं के बनाने के हैं, स्पष्ट रूप से बिशप और बेल के निर्णय लेने के तहत और एक परिषद जो संभावित रूप से जानकारी से भूखा है या उनके लिए खड़े होने के लिए तैयार नहीं है।”
बिशप का पूर्ववर्ती भी अक्षम है। गैरेथ इवांस, एक पूर्व विदेश मंत्री भी, हॉक/कीटिंग लेबर सरकार में यद्यपि (एनयू चांसलर के रूप में राजनीतिक पूर्व छात्रों का एक लंबा इतिहास है), मार्च में एमेरिटस प्रोफेसरों के एक समूह को लिखा, एएफआर रिपोर्ट करते हुए, “कोई क्षमता नहीं। कोई निर्णय नहीं। कोई शर्म नहीं है। यह कितना अधिक कर सकता है।
मामला अब TEQSA के हाथों में है। इसके मुख्य कार्यकारी ने जून के अंत में बेल को लिखा था, जिसमें कट्स और चिंताओं के प्रबंधन के लिए वित्तीय पारदर्शिता की कमी से लेकर मुद्दों को बढ़ाया गया था कि कर्मचारियों को इस प्रक्रिया के बारे में बोलने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा बहुत भयभीत किया गया था।
डॉ। मैरी रसेल ने लिखा, “TEQSA चिंतित है कि ANU की परिषद ने सक्षम शासन की निगरानी के लिए अपने दायित्व को पूरा नहीं किया हो सकता है, और ANU के सभी संचालन के लिए जवाबदेह हो सकता है।”
एक बयान में, ANU ने स्वीकार किया कि बदलाव चुनौतीपूर्ण थे और कहा कि यह पहले से ही बचत में $ 59.9 मिलियन प्राप्त कर चुका है। “हम जानते हैं कि परिवर्तन की यह अवधि आसान नहीं रही है और हम इस समय के दौरान ANU का समर्थन करने के लिए अपने समुदाय के काम और समर्पण को धन्यवाद और स्वीकार करते हैं और कॉलेजियम संबंधों के लिए प्रयास करते हैं,” यह कहा।
के साथ एक साक्षात्कार में कैनबरा टाइम्स जून में, बेल ने कहा कि उनका मानना है कि अनु सही कोर्स में था। “मैं वास्तव में स्पष्ट होने के लिए उठाया गया था कि आप चीजें क्यों करते हैं,” उसने कहा। “यह विश्वास करने के लिए कि आपके काम को आपके श्रम के माध्यम से दुनिया को अलग बनाना चाहिए।”
बेल ने “सौंदर्य आनंद” पर भी चर्चा की, जो उसने जूतों में पाया था, जिसमें विकल्प पुरुषों के लिए काले या भूरे रंग की तुलना में बहुत अधिक थे। “मैं उनमें से बहुतों का मालिक हूं,” उसने कहा – लेकिन “काफी कम (इमेल्डा) मार्कोस”। पिछले महीने कैपुआनो के लिंक्डइन डिफेंस में, जैसा कि जूता मुद्दा उड़ाया गया था, उसने सोचा कि क्यों, 2025 में, लोग अभी भी एक महिला के अपने जूते के बारे में फैसले पर सवाल उठा रहे थे। “मैं पिछले वीसी के फुटवियर की पसंद के बारे में किसी भी टिप्पणी को याद नहीं कर सकता।”
अनियंत्रित, एयू अभियान के जूते पर मार्च करते हैं। वर्स्ट-आउट वर्क बूट्स, फ्लिम्सी थोंग्स और “डेस्पेयर के यूजीजी” के चित्र माउंट।
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