ओपनडोर टेक्नोलॉजीज के सह -फाउंडर और नए अध्यक्ष कीथ रैबोइस का कहना है कि कंपनी इतनी “फुलाया” है कि यह अपने कार्यबल के विशाल बहुमत को कम कर सकता है।
रैबोइस, जिनकी कंपनी के निदेशक मंडल में वापसी की घोषणा गुरुवार को की गई थी, ने ओपेंडूर में कई बदलाव किए हैं। CNBC के साथ साक्षात्कार“स्क्वॉक ऑन द स्ट्रीट” शुक्रवार को।
“ओपेंडूर में 1,400 कर्मचारी हैं। मुझे नहीं पता कि उनमें से अधिकांश क्या करते हैं। हमें उनमें से 200 से अधिक की आवश्यकता नहीं है,” रबो ने कहा, “कंपनी पूरी तरह से फुलाया है।”
ओपेंडूर, जो घरों को खरीदता है और बेचता है, वर्तमान में रिटेलर द्वारा प्रियजनों के नवीनतम मेम के रूप में लहरें बना रहा है। शेयरों को गुरुवार को एक और प्रोत्साहन मिला जब कंपनी ने राबोइस के सह -फ़ाउंडर्स की घोषणा की और एरिक वू समिति में शामिल हो गए और काज़ नेजियन, शॉपिफ़ से सीओओ, कार्यकारी निदेशक नियुक्त किए गए। बाजार के करीब, शुक्रवार को, शेयरों में 470%की वृद्धि हुई है।
खोसला वेंचर्स वीसी कंपनी में कार्यकारी निदेशक भी रैबोइस ने कहा कि सीएनबीसी ओपेंडूर संस्कृति “टूटी” थी, जो दूरस्थ कार्य और विविधता, समानता और चालू करने के प्रयासों का हवाला देते हुए थी।
“इन लोगों ने काम किया। यह विफल हो जाता है,” उन्होंने कहा, कंपनी ने “देई ट्रैक” भी शुरू किया।
“हम यह सब ठीक कर देंगे। हम योग्यता और उत्कृष्टता पर वापस आ गए हैं,” रैबोइस ने कहा।
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Opendoor ने तुरंत बिजनेस इनसाइडर टिप्पणी अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
रैबोइस की टिप्पणियां तकनीकी नेताओं की एक बड़ी प्रवृत्ति का हिस्सा हैं, जो दूरस्थ काम पर पछताते हैं और कार्यालयों में लौटने के लिए जनादेश का परिचय देते हैं, जो व्यापार नेताओं ने भी बिना रिलीज के आंकड़ों को कम करने के तरीके के रूप में देखा।
कई प्रतिष्ठित तकनीकी कंपनियों ने भी अमेज़ॅन, Google और मेटा सहित प्रयासों का जवाब दिया।
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