(लंदन) ब्रिटिश मीडिया समूह जो मालिक है डेली एक्सप्रेस और डेली मिरर सोमवार को टैब्लॉयड्स ने अपने प्रकाशनों में 186 शुद्ध घटती नौकरियों की घोषणा की, जो उन्होंने कहा कि उनका “सबसे बड़ा” भूकंप था।
ग्रुप के सीईओ, डेविड हिग्गरसन ने कहा, “हमारी नई संरचना डिजिटल क्रांति के शुरुआती दिनों की तुलना में अब तक का सबसे बड़ा पुनर्गठन है।”
जबकि 135 नौकरियां लाइव समाचार और लाइव वीडियो पर ध्यान केंद्रित कर रही होंगी, 321 पोस्ट स्थापित किए जाएंगे, एएफपी के ब्रिटिश समाचार ने ई -स्टेज के माध्यम से कहा।
हिग्गरसन ने कहा, “हम परिदृश्य में जो बदलाव देख रहे हैं, वे वर्तमान में मोड में थोक में बदलाव की मांग कर रहे हैं और हम कहानियों को कैसे बताते हैं।”
उन्होंने कहा, “दुर्भाग्य से कुछ नौकरियां मौजूद नहीं होंगी, कई बदल जाएंगी, और लगभग 135 नई भूमिकाएँ बनाई जाएंगी।”
हाल के वर्षों में, प्रकाशक ने विज्ञापन से राजस्व को कम करने और प्रेस मीडिया को धीमा करने के लिए कई लागतों में कमी के उपायों को लागू किया है, यह आश्वस्त करते हुए कि यह निवेश करना जारी रखेगा, विशेष रूप से डिजिटल उद्यमों में।
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उन्होंने 2023 के अंत में लगभग 450 पदों को हटा दिया, जो कि COID-19 पंडिया के दौरान सैकड़ों लोगों को पहले से ही जारी करने के बाद उनके 10 प्रतिशत कार्यबल का प्रतिनिधित्व करते थे।
रीच ब्रिटेन की सबसे बड़ी खबर में से एक है और उनकी पिछली वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 2,300 संपादकीय भूमिकाओं सहित 3,500 से अधिक लोगों को रोजगार देता है।
120 से अधिक खिताबों को प्रकाशित करता है, जिसमें कई स्थानीय समाचार पत्र शामिल हैं मैनचेस्टर इवनिंग न्यूज और लिवरपूल इको।
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कंपनी ने £ 2024 में 5.3 प्रतिशत £ 538.6 मिलियन ($ 935 मिलियन) में राजस्व गिरावट दर्ज की, जो ज्यादातर एक प्रिंट अखबार में निकाला गया था, लेकिन यह कम लागत के लिए £ 53.6 मिलियन से अधिक हो गया था।
नेशनल जर्नलिस्ट एसोसिएशन (NUJ) के लिए एक समन्वयक क्रिस मॉर्ले ने कहा, “आज की घोषणा का दायरा … एक ऐसे कर्मचारियों के शरीर के लिए एक विनाशकारी झटका के रूप में आता है, जिसने इस व्यवसाय में सफलता प्राप्त करने के लिए पिछले वर्ष की आवश्यकता के लिए सब कुछ किया है।”
“यह बेहद हतोत्साहित करने वाली खबर है,” उन्होंने एएफपी डेस फ्रीडमैन, एक मीडिया प्रोफेसर और लंदन विश्वविद्यालय, गोल्डस्मिथ्स में संचार को बताया।
फ्रीडमैन ने उन्हें “लागत को कम करने के लिए एक पहुंच से एक अवसरवादी कदम के रूप में स्कोर किया, साथ ही यह दावा करते हुए कि वह अपनी खबर में सुधार करना चाहता है।”
“वार्षिक रिलीज़ प्रोग्राम” को जो कहा गया है, उसमें शामिल होने के बजाय, फ्रीडमैन ने कहा कि कंपनी को “एआई को शामिल करने के लिए सबसे अच्छा कैसे” और “पत्रकारों को ओवरलिंग करने” के बारे में सोचने के लिए “वीडियो सामग्री पर आगे बढ़ने के लिए” और “ओवरलिंग पत्रकारों” के बारे में सोचना चाहिए। एएफपी
