अमेरिकी स्नातक एक कड़ी मेहनत बाजार का सामना कर रहे हैं, और चीजें पूरे तालाब में अलग नहीं हैं।
बिग फोर अकाउंटिंग कंपनी PWC ने बिग फोर अकाउंटिंग कंपनी बिजनेस इनसाइडर की पुष्टि की कि उसने इस साल इनपुट स्तर के रोजगार को कम कर दिया है।
कंपनी ने कहा कि पीडब्ल्यूसी पिछले साल 1,500 की तुलना में अपने स्नातक और स्कूल कार्यक्रमों में 1,300 से अधिक प्रतिभागियों को ले जाएगा।
इस खबर को पहली बार यूके में पीडब्ल्यूसी के प्रमुख मार्को अमित्रानो द्वारा संडे टाइम्स में प्रकाशित ओप-एड में बताया गया था।
“पीडब्ल्यूसी हमेशा यूके में युवा लोगों के लिए एक महान नियोक्ता और प्रशिक्षण होगा,” लेकिन एआई और धीमी अर्थव्यवस्था का प्रभाव कंपनी के रोजगार अभ्यास को बदल देता है, अमित्रानो ने लिखा।
अर्थव्यवस्था की आर्थिक मंदी और यूके में निवेश, रोजगार और समझौते में परिणामी गिरावट “इस साल पीडब्ल्यूसी में एक स्नातक अध्ययन के कम प्रवेश के पीछे सबसे बड़ा कारक है,” अमित्नो ने कहा।
AI भी भूमिकाओं को बदल देता है, Amitno ने कहा। अभी के लिए, नए उपकरणों का विकास और कौशल में निवेश ने नौकरियों में अधिक गंभीर विकारों के लिए मुआवजा दिया, लेकिन भविष्य में यह संतुलन शायद बदल गया है, उन्होंने कहा।
पीडब्ल्यूसी प्रमुख ने कहा कि एक सुसंगत नीति, नियामक सुधार और अधिक पूर्वानुमानित कर वातावरण नौकरी बनाने में मदद करेगा। वह एआई क्षमता के बारे में भी आशावादी थे, यह कहते हुए कि प्रौद्योगिकी नए उद्योग बना सकती है यदि “प्रौद्योगिकी, बुनियादी ढांचे और प्रशिक्षण में स्थायी और गंभीर निवेश” हुआ।
“अधिकांश प्रौद्योगिकियां, यदि सभी नहीं, तो उत्पादकता और वेतन दोनों को बढ़ाया है,” अमित्नो ने कहा।
शुरुआती स्तर पर हॉरलिंग को अमेरिकी कंपनी में धीमा करने के लिए भी स्थापित किया गया था।
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अगस्त में, उन्हें एक आंतरिक प्रस्तुति का हिस्सा मिलेगा, जिसमें दिखाया गया है कि पीडब्ल्यूसी की योजना अगले तीन वर्षों में स्नातक रोजगार को एक तिहाई कम करने की है।
प्रेजेंटेशन डायपोसिटिव में बुलेट के बिंदु ने कहा कि मार्गदर्शन का निर्णय “परिवर्तन के प्रयासों, एआई के प्रभाव और वैकल्पिक वर्तमान के आगे एकीकरण के साथ जुड़े स्तर पर धीमा करने का निर्णय”-एस एसी एकीकरण पीडब्ल्यूसी त्वरण केंद्रों या क्षेत्र में संबंधित है।
अपने संडे ओपीए में, अमित्रन ने ऑफशोरिंग को संबोधित करते हुए कहा कि वैश्विक श्रम बाजार “पहले से कहीं अधिक प्रतिस्पर्धी और अधिक सुलभ है”।
“जहां यह समझ में आता है और जहां यह हमें प्रतिस्पर्धी बने रहने में मदद करता है, हमें एक वैश्विक आयाम खींचना होगा,” उन्होंने कहा।
डेलॉइट यूके ने हाल के वर्षों में स्नातक और प्रशिक्षु कर्मचारियों के लिए अपनी प्रविष्टि को भी कम कर दिया है।
पिछले हफ्ते, कंपनी ने घोषणा की कि उसने 1,400 प्रतिभागियों को अपने स्नातक कार्यक्रम में ले लिया, जो प्रतिशत और औद्योगिक योजनाओं को जोड़ता है – उसी कार्यक्रम 2023 के लिए स्वीकार किए गए 300 कम।
डेलॉइट ने बिजनेस इनसाइडर टिप्पणी अनुरोध का जवाब नहीं दिया कि उन्होंने संख्या कम क्यों की।
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