व्हाइट हाउस के उप प्रमुख स्टीफन मिलर 9 मई, 2025 को व्हाइट हाउस के पश्चिम विंग के बाहर संवाददाताओं से बात करते हैं। विदेश में पैदा हुए श्रम की गिरावट ने ट्रम्प के अधिकारियों के वादों के विपरीत, अमेरिका में पैदा हुए श्रमिकों के धन में सुधार नहीं किया। (फोटो चिप सोमोडेविले/गेटी इमेजेज)
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विदेशों में पैदा हुए श्रम की गिरावट ने ट्रम्प के अधिकारियों के वादों के विपरीत, अमेरिका में पैदा हुए श्रमिकों की संपत्ति में सुधार नहीं किया। व्हाइट हाउस के कर्मचारियों के डिप्टी हेड स्टीफन मिलर ने 1924 के आव्रजन कानून की प्रशंसा की, जिसने यहूदियों और कई अन्य यूरोपीय लोगों को 1930 में फासीवाद में वृद्धि से पहले अमेरिका में जाने से रोक दिया, एक प्रकार के आव्रजन दृष्टिकोण के रूप में जो अमेरिकी श्रमिकों के लिए लाभ अर्जित करेंगे। हालांकि, 2025 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विदेशों में पैदा हुए श्रमिकों में एक महत्वपूर्ण गिरावट ने अमेरिकी श्रमिकों में सुधार नहीं किया और इसके बजाय अर्थशास्त्र के ठहराव के बारे में चिंता का योगदान दिया।
आव्रजन नीतियों ने कम संख्या में श्रमिकों को जन्म दिया
ट्रम्प के प्रशासन ने अमेरिकी नौकरियों की एक और निराशाजनक रिपोर्टों को कम किया है जब कार्य के आंकड़े ब्यूरो 5 सितंबर, 2025 को घोषणा की गई कि क्लोक सूची में कुल रोजगार अगस्त में केवल 22,000 बढ़ा। और कुल मौसमी रूप से समायोजित कार्यबल यह जनवरी 2025 के बाद से केवल 34,000 की वृद्धि हुई और अप्रैल 2025 में अपने चरम के 357,000 से कम हो गई।
“आप्रवासियों और आप्रवासियों के उपभोक्ता श्रमिकों का नुकसान धीमी गति से नौकरी में वृद्धि का मुख्य कारण है,” एक साक्षात्कार में नेशनल फाउंडेशन फॉर द नेशनल फाउंडेशन के एक वरिष्ठ सहयोगी के काम के अर्थशास्त्री ने कहा। “आप्रवासी अमेरिका में पैदा हुए श्रमिकों द्वारा उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं की मांग करते हैं और दोनों समूहों के लिए उत्पादकता बढ़ाने वाले तरीकों से उनके साथ काम करते हैं।”
नेशनल यूएस पॉलिसी फाउंडेशन के अनुसार, अमेरिकी कार्यबल में पैदा हुए श्रमिकों की संख्या जनवरी और अगस्त 2025 के बीच 1.1 मिलियन कम हो गई। विश्लेषण कार्य सांख्यिकी डेटा पर डेटा। मार्च 2025 में एक शिखर के साथ विदेशों में पैदा हुए श्रमिकों की संख्या 1.5 मिलियन से कम हो गई।
विदेशों में पैदा होने वाले श्रमिकों के पतन को न केवल शून्य वृद्धि की धारणा के खिलाफ मापा जाना चाहिए। NFAP ने पाया कि 2014 से 2024 तक, विदेश में औसत वार्षिक श्रम वृद्धि प्रति वर्ष 652,000 थी। आठ महीनों के लिए, यह 400,000 से अधिक बढ़ जाएगा। दूसरे शब्दों में, अमेरिकी कार्यबल में जन्म लेने वाले विदेशी में पैदा हुए लगभग 400,000 से अधिक श्रमिक अगस्त 2025 में अपेक्षित हो सकते हैं, 1.1 मिलियन कम नहीं।
यद्यपि स्टीफन मिलर और कम आव्रजन के अन्य प्रशासनिक अधिवक्ताओं ने दावा किया कि अमेरिकी कार्यबल में पैदा हुए कम श्रमिक संयुक्त राज्य अमेरिका में पैदा हुए श्रमिकों के जीवन में संक्रमण करेंगे, इस बात का कोई सबूत नहीं है कि श्रमिकों का जन्म संयुक्त राज्य अमेरिका में बेहतर था। अमेरिकी श्रमिकों के बीच बेरोजगारी दर जनवरी और अगस्त 2025 के बीच 4.3% से बढ़कर 4.6% हो गई। संयुक्त राज्य अमेरिका में मौसमी रूप से समायोजित बेरोजगारी दर जुलाई से अगस्त 2025 तक बढ़ गई।
यह भी नहीं लगता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में पैदा हुए श्रमिक बड़ी संख्या में अमेरिकी कार्यबल में प्रवेश करते हैं, जबकि विदेशों में पैदा हुए श्रमिक बाहर आ रहे हैं। जबकि श्रम भागीदारी 15 साल या उससे अधिक उम्र में अमेरिका में जन्म की दर जनवरी की तुलना में थोड़ी अधिक है, अगस्त 2024 में 61.7% से घटकर अगस्त 2025 में 61.6% हो गई। एनएफएपी ने पाया कि, प्रत्येक आयु वर्ग की परीक्षा अलग -अलग, अमेरिका में पैदा हुए कार्यबल की भागीदारी पहले से ही या अब तक सभी समय में है। एकमात्र अपवाद 25 वर्ष से कम आयु के संयुक्त राज्य अमेरिका में पैदा हुए व्यक्तियों के लिए है, लेकिन ऐसे व्यक्ति पूरे समय स्कूल में शामिल होने के लिए एक बार होते हैं।
“विदेशों में कार्यबल के हिस्से में गिरावट निर्वासन और कार्यों पर एक नीति का परिणाम है जो पहले से अधिकृत वैध श्रमिकों को हटा देती है, जैसे कि मानवीय सशर्त स्वतंत्रता और अस्थायी संरक्षित स्थिति के पूरा होने के साथ -साथ कानूनी आव्रजन की नीति, जिसमें नए शरणार्थियों के लिए 125,000 नए टिकटों को अवरुद्ध नहीं किया गया है, जो राजनीति के लिए सीधे प्रभावित नहीं हुए हैं।”
संघीय एजेंट उन लोगों को ब्लॉक करते हैं जो 10 जुलाई, 2025 को कैलिफोर्निया के कैमरिलो के पास पास के लाइसेंस प्राप्त कैनबिस फार्म पर आव्रजन आव्रजन का विरोध करते हैं। (फोटो मारियो तमा/गेटी इमेज)
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आव्रजन अनुसंधान से पता चलता है कि अमेरिका में पैदा हुए श्रमिकों को कम आप्रवासियों से लाभ होने की संभावना है
एक प्रमुख अध्ययन का मानना है कि यह शायद कम है कि विदेश में पैदा होने वाले श्रमिकों का पतन अमेरिकी श्रमिकों के लिए आर्थिक लाभ का उत्पादन करेगा। अध्ययन ने कम कानूनी आव्रजन और बढ़े हुए निर्वासन के पिछले एपिसोड की जांच की।
2020, सीओआईडी -19 महामारी के दौरान, ट्रम्प के प्रशासन ने एक उद्घोषणा जारी की, जिसमें एच -1 बी, एच -2 बी, एल -1 और जे -1 से 31 दिसंबर 2020 तक के अधिकांश अस्थायी वीजा को अवरुद्ध किया गया। मिलर और दूसरे समय में अमेरिकियों ने सुरक्षित किया कि यह उपाय हमें श्रमिकों की मदद करेगा। यह असत्य निकला।
Nfap -u में अध्ययनउत्तरी फ्लोरिडा मैडलिन प्रोस्टेडनी विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र के प्रोफेसर ने निष्कर्ष निकाला कि उद्घोषणा सहित कोविड -19 कंपनी की पंडेमिया और ट्रम्प की नीतियों ने वीजा एच -1 बी और जे -1 को कम कर दिया, लेकिन हमें श्रमिकों की मदद नहीं की। “एच -2 बी कार्यक्रम में गिरावट ने अमेरिकी श्रमिकों के लिए श्रम बाजार के अवसरों में वृद्धि नहीं की है, लेकिन, अगर कुछ और नहीं, इससे भी बदतर।”
2018 में, प्रोस्कोनी ने बेरोजगारी और श्रम की भागीदारी की दरों को देखा। “राज्य-स्तरीय विश्लेषण के परिणाम बताते हैं कि आव्रजन अमेरिकी मूल निवासियों (अमेरिका में) की बेरोजगारी को नहीं बढ़ाता है या श्रम की उनकी भागीदारी को कम करता है,” अध्ययन में कहा गया है। “इसके बजाय, अधिक आप्रवासियों के होने से बेरोजगारी दर कम हो जाती है और एक ही लिंग और शिक्षा समूह के भीतर अमेरिकी मूल निवासियों के कार्यबल में भागीदारी दर बढ़ जाती है।”
इन परिणामों को समझाने के लिए, प्रोस्टेडनी ने अन्य आर्थिक शोधों को इंगित किया जो बताते हैं कि आप्रवासी नौकरियों को बनाने और बनाए रखने में मदद कर सकते हैं, यह देखते हुए: “आप्रवासी उपभोक्ता की मांग बढ़ा सकते हैं, अपना व्यवसाय शुरू कर सकते हैं और ऑफशोरिंग को कम कर सकते हैं।” उसने उद्धृत किया अनुसंधान लेखक गिहून होंग (इंडियाना विश्वविद्यालय) और जॉन मैकलारेन (वर्जीनिया विश्वविद्यालय) ने निष्कर्ष निकाला कि प्रत्येक अतिरिक्त आप्रवासी स्थानीय श्रमिकों के लिए 1.2 स्थानीय व्यवसाय बनाता है, ज्यादातर अमेरिका में पैदा हुए श्रमिकों, स्थानीय सेवाओं के लिए उपभोक्ता मांग को बढ़ाते हैं। जेनिफर हंट के शोध और अन्य लोगों ने खुलासा किया कि आप्रवासियों को अब कंपनी शुरू करने या रखने के लिए पैदा होने की तुलना में अधिक संभावना है।
पीटरसन इंस्टीट्यूट फॉर इंटरनेशनल इकोनॉमिक्स को इकोनॉमिक्स के प्रोफेसर, जॉर्ज मेसन, माइकल क्लेमेंस द्वारा निर्वासित करने के लिए पिछले प्रयासों का विश्लेषण, भविष्यवाणी की कि अमेरिकी कार्यकर्ताओं को लाभ नहीं होगा यदि ट्रम्प का प्रशासन आप्रवासी श्रमिकों को कार्यबल से हटाने की कोशिश कर रहा है। “जवाब यह है कि अमेरिकी श्रम बाजार कुछ राजनेताओं के दिमाग में कार्टून के अर्थशास्त्र की तुलना में अधिक जटिल है, जो सोचते हैं कि कंपनियों के मालिकों को आप्रवासियों के श्रमिकों के नुकसान का सामना करना पड़ेगा, जो केवल घरेलू (यूएस) श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, जो उनकी जगह लेंगे,” क्लेमेंस ने कहा। अन्य कारकों में, “श्रम की आपूर्ति में अचानक कमी से प्रभावित कंपनियों के मालिकों को नए व्यवसाय में कम निवेश किया जाता है।”
श्रम आपूर्ति में कमी, जिसमें प्रतिबंधात्मक आव्रजन नीतियों को अपनाना शामिल है, आर्थिक विकास के निचले स्तर को बढ़ाने की संभावना है, जिसका अर्थ है अमेरिकी अर्थव्यवस्था में कम रोजगार सृजन और गतिशीलता। अर्थशास्त्री मार्क रेगेट्स ने कहा: “हालांकि यह सिर्फ एक कारक है, हमें आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि संयुक्त राज्य में पैदा होने वाले श्रमिकों के लिए अवसर एक ही समय में आते हैं, यह अनुमान लगाया गया था कि कार्यबल में एक लाख कम आप्रवासियों का अनुमान लगाया गया था।”
