ब्रिटिश कंपनियों को विश्वास हो जाता है – लेकिन ब्रिटिश अर्थव्यवस्था में निराशावादी बनी हुई है

ब्रिटिश कंपनियों के बीच अर्थव्यवस्था की शक्ति में विश्वास पिछले महीने गायब हो गया है, नए डेटा का सुझाव देते हुए।

गाय के देखे गए लॉयड्स बिजनेस बैरोमीटर ने दिखाया कि कंपनियों के बीच “आर्थिक आशावाद” अप्रैल के बाद पहली बार गिर गया, अगस्त में तीन अंक डूब गए।

लॉयड्स ने कहा कि आर्थिक आशावाद 19 प्रतिशत के लंबे औसत से काफी ऊपर है।

बढ़ते ने 63 प्रतिशत पर कारोबार की संभावना में पांच अंकों में कंपनियों के विश्वास में वृद्धि को प्रोत्साहित किया है, जो कि 2014 के बाद से उच्चतम स्तर है।

3.8 प्रतिशत, मुद्रा स्फ़ीति वह जनवरी 2024 से अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गया, सर्पिल हवा की लागत और भोजन की लागत के बीच।

बैंक ऑफ इंग्लैंड को उम्मीद है ब्याज दरें सितंबर में 4 प्रतिशत पर चरमोत्कर्ष पर। अधिक मुद्रास्फीति के परिणामस्वरूप, ब्याज दरों की गति की गति ब्याज दरों को धीमा करने की उम्मीद है।

आगामी में आगे के संभावित कर वृद्धि के कारण अटकलों के बीच में डर और कंपनियों और घरों में से डर बढ़ रहा है शरद ऋतु बजट।

श्रम ने कसम खाई कि वे “कामकाजी लोगों” के लिए करों में वृद्धि नहीं करेंगे, जिसका अर्थ है कि कंपनियां टूट सकती हैं, लेकिन जो, यदि कोई हो, तो करों को बदल सकती है, अज्ञात रहती है।

बिजनेस ट्रस्ट बढ़ रहा है – लेकिन चेतावनी के साथ

जबकि व्यापार नेताओं के बीच अर्थशास्त्र में आशावाद इस महीने बन गया, एक रिपोर्ट के अनुसार, बिजनेस ट्रस्ट, रिपोर्ट के अनुसार, मामूली रूप से बढ़ गया है।

अगस्त में बिजनेस ट्रस्ट ने दो अंक बढ़ाकर 54 प्रतिशत कर दिया, लॉयड्स के आंकड़ों से पता चला।

इस महीने विनिर्माण कंपनियों के बीच विश्वास 14 अंक बढ़कर 62 प्रतिशत हो गया है, जो 2015 से नहीं देखा गया है।

व्यापारियों ने भी इस महीने आत्मविश्वास में वृद्धि दर्ज की, जिसमें 13 अंक बढ़कर 57 प्रतिशत हो गए, जो पांच महीने अधिक है।

हालांकि, निर्माण व्यवसाय में विश्वास पांच अंक गिरकर 40 प्रतिशत हो गया, जो चार महीने कम है, जबकि सेक्टर कंपनियों में विश्वास भी आठ अंक फिसल गया।

बारह ब्रिटिश क्षेत्रों और देशों में से पांच ने अगस्त में बिजनेस ट्रस्ट में वृद्धि की है।

लंदन, द ईस्ट ऑफ इंग्लैंड और वेस्ट मिडलैंड्स ने इस महीने में मजबूत सुधारों का अनुभव किया है।

लेकिन वेल्स कंपनियां 13 अंकों की गिरावट के साथ कम आत्मविश्वास से भरी थीं, हालांकि वेल्स एक सामान्य तीसरा सबसे विश्वसनीय स्थान बने रहे।

डेटा: अगस्त में कंपनियों के बीच विश्वास बढ़ गया है, लॉयड्स डेटा द्वारा सुझाया गया है

विकास के पूर्वानुमानों के सभी क्षेत्रों में, वेतन में चार अंक बढ़ गए, और 38 प्रतिशत ने 3 प्रतिशत या उससे अधिक के वेतन में औसत वृद्धि की भविष्यवाणी की।

मजदूरी में 4 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद करने वाली कंपनियों की हिस्सेदारी पांच अंक बढ़कर 23 प्रतिशत हो गई, जबकि वे 5 प्रतिशत या उससे अधिक का अनुमान लगाते थे, वे पांच अंक 12 प्रतिशत भी चढ़ गए।

अगले 12 महीनों में कंपनी के रोजगार के इरादे लागत के दबाव के बावजूद अगस्त में फिर से बढ़ गए।

1,200 सर्वेक्षण की गई कंपनियों में से अस्सी तीन प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि रोजगार से जुड़ी लागतों में वृद्धि से रोजगार योजनाओं पर सीमित प्रभाव पड़ेगा, जबकि तीसरे ने दावा किया कि इससे मध्यम प्रभाव पड़ेगा।

हालांकि, सर्वेक्षण की गई कंपनियों में से 17 प्रतिशत ने कहा कि राहेल रीव्स द्वारा पेश किए गए रोजगार से संबंधित उच्च लागत का उनके व्यवसाय और रोजगार योजनाओं पर “बड़ा या गंभीर” प्रभाव पड़ता है।

रिपोर्ट के अनुसार, सभी सर्वेक्षण की गई कंपनियों में से 62 प्रतिशत जो अगले वर्ष में अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने की उम्मीद करते हैं, और 12 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या को कम करने की उम्मीद करते हैं, जिससे शुद्ध संतुलन एक बिंदु से 50 प्रतिशत तक बढ़ जाता है।

बढ़ती कीमतों में, अगस्त में अगले वर्ष में कीमतों में वृद्धि की उम्मीद करने वाली कंपनियों का एक शुद्ध संतुलन बढ़ गया।

सर्वेक्षण की गई कंपनियों के साठ -प्रतिशत ने कहा है कि यह अगले वर्ष में कीमतों में वृद्धि करने की योजना बना रहा है, जबकि जो लोग पिछले महीने के 4 प्रतिशत की तुलना में मूल्य में कमी की उम्मीद कर रहे हैं, वे 2 प्रतिशत पर थोड़ा हैं।

लॉयड्स कमर्शियल बैंकिंग के वरिष्ठ अर्थशास्त्री हन हो ने कहा: ‘बिजनेस ट्रस्ट की प्रवृत्ति की इस निरंतरता से पता चलता है कि यूके की कंपनियां अपने स्वयं के व्यापारिक अवसरों के बारे में आशावादी बनी हुई हैं, जबकि एक व्यापक ब्रिटिश अर्थव्यवस्था में ट्रस्ट का एक मामूली शीतलन है।

‘कंपनियां इस बात पर ध्यान केंद्रित करती हैं कि वे क्या नियंत्रित कर सकते हैं, और कई विकास विकल्प प्राप्त करना चाहते हैं, जिसमें नए बाजारों में प्रवेश करना और नई तकनीकों को अपनाना शामिल है।

“वेतन की उम्मीदों ने इस महीने एक महत्वपूर्ण बदलाव देखा है, लेकिन यह देखा जाना बाकी है कि क्या यह एक स्थायी प्रवृत्ति या अस्थायी उत्थान की शुरुआत का संकेत देगा, क्योंकि हाल के महीनों में वे व्यापक रूप से स्थिर रहे हैं।”

डेली मेल दो कंपनियों के मालिकों के साथ बोलता है

मार्च 2020 में एसेक्स में एक भारतीय रेस्तरां खोले गए करीम उल्लाह ने।

हमें कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा है

52 वर्षीय करीम उल्लाह, हर्टफोर्डशायर में रहते हैं और मार्च 2020 में एसेक्स में ब्रोहमोन नामक एक भारतीय रेस्तरां खोला था।

उन्होंने डेली मेल से कहा, “मार्च 2020 में अपना रेस्तरां खोला जाने के बाद से हमारे पास हमारे लिए बहुत सारी भयानक चीजें हैं। हमें इसे ग्यारहवीं रात में, पहले लॉक के लिए बंद करना था।”

करीम ने कहा: ‘चूंकि हमने अधिक चुनौतियों का सामना किया है, जिसमें रहने की लागत का संकट शामिल है, लोगों को रेस्तरां और बहुत अधिक ऊर्जा और भोजन की लागत के लिए बाहर जाने के लिए रोक दिया गया है। हर साल स्टाफ की लागत बढ़ रही है और राहेल रीव्स इसके लिए जिम्मेदार हैं। “

हालांकि, करीम भविष्य के लिए आशावादी है और यहां तक ​​कि 2023 में बीयर और क्राफ्ट जिन के शिल्प उत्पादन में विविधतापूर्ण है।

उन्होंने कहा, ‘हर बार जब हम दिखते हैं कि हम अपने रेस्तरां को बंद कर देंगे, तो हम कुछ ऐसी चीज़ों के साथ वापस आते हैं जो हमें एक बड़ी प्रेरणा देती है! यह एक ढलान के साथ एक सवारी थी, लेकिन हम अपने भविष्य के बारे में बहुत आशावादी हैं।

‘हम अंत में पर्याप्त लोगों को देखते हैं जो हमारे रेस्तरां में आते हैं ताकि रेस्तरां को खुले रहने की अनुमति मिल सके और आशा है कि हम अधिक शाखाएँ खोल सकेंगे। यदि हमें रेस्तरां को बंद करना है, तो हम हमेशा विकास के लिए अपनी बीयर और जिन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। “

अर्थशास्त्र में, करीम ने कहा: ‘मैं अपने व्यवसाय के बारे में आश्वस्त हूं, लेकिन ब्रिटिश अर्थव्यवस्था के बारे में बहुत आश्वस्त नहीं हूं। यदि अधिक लोगों के पास अपनी जेब में अधिक पैसा नहीं है, तो मुझे लगता है कि देश के अधिकांश लोगों के लिए यह बहुत मुश्किल होगा। मुझे लगता है कि चीजें जल्दी से बदलती हैं। बेशक, मुझे आशा है, मैं इसमें गलत हूं। ‘

वेंडी नॉर्मन ने इस महीने पांच शानदार कर्मचारी बनाए हैं

इस हफ्ते मुझे पांच लोगों को शानदार करना पड़ा

59 साल के वेंडी नॉर्मन, क्रॉमर में रहते हैं और एक निजी स्वास्थ्य क्लिनिक के लिए एक वर्चुअल प्रैक्टिस मैनेजमेंट कंपनी चलाते हैं, जिसे लिविलिननरेसोर्स लिमिटेड कहा जाता है।

उसने डेली मेल को बताया: ‘मुझे यह सुनकर आश्चर्य हुआ कि बिजनेस ट्रस्ट में सुधार हुआ है क्योंकि यह नहीं है कि मैं मैदान पर सुनता हूं। मेरे पास व्यावसायिक संपर्कों का एक विस्तृत नेटवर्क है – एमएसपी। मुझे नहीं पता कि जो भी कमी नहीं है, उसे बंद करने या भर्ती करना बंद कर दिया। “

उसने कहा: ‘हमारे अधिकांश ग्राहकों के पास भौतिक कमरे हैं। चूंकि उनके उपयोगिता बिल कुछ मामलों में हैं, यह हमारे लिए एक बाधा थी कि हम दोहरे वेतन को कवर करने के लिए पर्याप्त कीमतों को बढ़ा सकते हैं, और न ही अप्रैल में यह बढ़ रहा है। हमारे ग्राहकों की भी छत की कीमत है और बदले में उनकी कीमतें बढ़ाएं, वे अपने रोगियों के लिए दुर्गम होंगे। इसलिए हम सभी “अटक गए” थे।

वेंडी को इस सप्ताह अपनी नौकरी में पांच शानदार लोगों को करने के लिए मजबूर किया गया था।

उसने कहा, ‘मैंने हाल ही में पांच लोगों को बनाया है। यह पूरी तरह से राष्ट्रीय नियोक्ताओं के बीमा के बड़े वेतन और योगदान के कारण है क्योंकि हम अपने ग्राहकों की वित्तीय सीमाओं की भरपाई के लिए पर्याप्त कीमत बढ़ाने में असमर्थ थे।

‘मैंने 14 साल पहले अपनी नौकरी शुरू की थी और कभी भी रिलीज के बारे में नहीं सोचा था। इसने ऐसा करने के लिए मेरा दिल तोड़ दिया क्योंकि मुझे कुल विफलता महसूस हुई। कुछ कई सालों से मेरे साथ हैं। कई आँसू थे। ‘

उन्होंने कहा: ‘मैंने यूके में कर्मचारियों के संयोजन और दक्षिण अफ्रीका में आभासी सहायकों के संयोजन के रूप में अपने व्यवसाय मॉडल को पूरी तरह से बदल दिया। यह हमारी कैनवास सूची को काफी कम कर देगा और हमें व्यापार करना और बढ़ने की अनुमति देगा। अगर हमने यह निर्णय नहीं लिया होता, तो हम क्रिसमस से कारोबार नहीं करते। ”

हर महीने और एक वर्ष में व्यापार ट्रस्ट में विश्वास के बारे में कई अलग -अलग सर्वेक्षण हैं, जो यह निर्धारित करने के लिए गुदगुदा सकते हैं कि कंपनी के नेताओं की भावनाएं किसी भी समय क्या हैं।

नवीनतम लॉयड्स अनुसंधान में £ 250,000 या उससे अधिक के वार्षिक यातायात के साथ 1,200 कंपनियों के उत्तर थे।

इस हफ्ते, ब्रिटिश उद्योग परिसंघ के आंकड़ों से पता चला कि सेवा क्षेत्र में व्यापार ट्रस्ट गिर गया।

सीबीआई सेक्टर पर अंतिम सर्वेक्षण में पाया गया कि सेक्टर की अधिकांश कंपनियों को उनके दिखावे के साथ आराम दिया गया और गर्मियों के ब्रेक के बाद काम पर लौटने के बाद आमतौर पर गतिविधियों के त्वरण को कम कर दिया।

सीबीआई ने कहा कि बिक्री और बढ़ती लागतों को कम करने का मतलब है कि सेवा क्षेत्र की अधिकांश कंपनियों को लाभ की पकड़ में वृद्धि हुई है, जिससे रोजगार के स्तर में कमी आई है और निवेश में कमी आई है।

सीबीआई ने कहा कि उपभोक्ता सेवा कंपनियों ने लगातार आठवें महीने की नकारात्मक संभावनाओं को सूचित किया है, जबकि अन्य कंपनियों को बेची गई कंपनियों ने चौथे महीने तक गतिविधियों में गिरावट की सूचना दी है।

अगस्त में, हरग्रेव्स लैंसडाउन रिसर्च ने दिखाया कि ब्रिटेन में निवेशकों का विश्वास खराब वृद्धि और ‘मिश्रित संदेशों’ के बारे में चिंता के कारण गिर गया और कर और खपत योजनाओं पर काम करने से।

हरग्रेव्स लैंसडाउन निष्कर्षों से पता चला कि आशावाद विश्व स्तर पर गिर गया – लेकिन ब्रिटेन सबसे खराब देशों में से था।

ब्रोकर ने कहा कि निवेशकों के बीच ब्रिटिश आर्थिक विकास में आत्मविश्वास अगस्त के पहले सप्ताह में “देश के आर्थिक मार्ग के बारे में निरंतर चिंताओं” के बीच में चार -महीने के कम पर 16 प्रतिशत दस्तक दी गई थी।

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