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मार्च में, संसद के ऊपरी सदन ने 3 मिलियन फ़्रैंक (S $ 4.8 मिलियन) और प्रति वर्ष 5 मिलियन फ़्रैंक के बीच स्विस बैंकों में शीर्ष अधिकारियों के शीर्ष अधिकारियों के वेतन के लिए बिल के पक्ष में मतदान किया।
संसद के एक बयान के अनुसार, उस विधेयक को अब निचले सदन में बदल दिया गया है। इसका मतलब है कि टोपी कानून बनने की संभावना नहीं है।
कार्यकारी मुआवजा हाल के वर्षों में स्विस राजनेताओं के लिए एक हॉट बटन मुद्दा बन गया है, खासकर क्रेडिट सुइस के निधन के बाद। वित्त मंत्री करिन केलर-सटर ने पहले यूबीएस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सर्जियो एर्मोटी के मुआवजे की आलोचना की है।
प्रॉक्सी सलाहकार लोकाचार की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्विस सूचीबद्ध कंपनियों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों ने कोविड महामारी के बाद से महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि देखी है।
एसएमआई कंपनियों के सीईओ ने 2024 में औसतन 8.3 मिलियन फ़्रैंक बनाए, पिछले साल की अवधि की तुलना में 7.4 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
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बयान के अनुसार, बैंकर के वेतन को कैप करने की योजना पर, अर्थव्यवस्था और कराधान के लिए लोअर हाउस की समिति ने बिल के पाठ से एक निश्चित ऊपरी सीमा को हटा दिया है। इसके बजाय अब पाठ में केवल कहा गया है कि “वैरिएबल पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया जाना चाहिए यदि व्यवसाय अच्छा प्रदर्शन नहीं करता है”, यह कहा।
समिति के फैसले का मतलब है कि जब बिल पूरे चैंबर से पहले आता है, तो कानूनविद् केवल नरम संस्करण पर केवल वोट करेंगे, जब तक कि एक काउंटरप्रोपोसल लॉन्च नहीं किया जाता है। संसद में एक वोट अगले महीने की शुरुआत में आ सकता है।
स्विस यूरोपीय संघ का हिस्सा नहीं क्षेत्राधिकारों के बीच इस क्षेत्र में एक व्यापक धक्का के साथ झंकार को आगे बढ़ाते हैं। 2023 में, यूके ने एक यूरोपीय संघ के आधार वेतन को अधिकतम दोगुनी दो बार बोनस को सीमित करने वाले यूरोपीय संघ के युग की टोपी को बिखेर दिया।
वॉल स्ट्रीट बैंकों ने मोटे तौर पर इस कदम का स्वागत किया, यह कहते हुए कि यह शहर के लंदन की अपील को एक वित्तीय केंद्र के रूप में मदद करेगा और मतलब फर्में अपने न्यूयॉर्क समकक्षों के बोनस-भारी पैकेज के साथ शीर्ष बैंकरों की पेचेक संरचना को बेहतर ढंग से संरेखित कर सकती हैं।
यूके बोनस कैप को यूरोपीय संघ द्वारा 2014 में वित्तीय संकट के बारे में सार्वजनिक आक्रोश के जवाब में पेश किया गया था। अधिकांश उधारदाताओं के लिए, सीएपी का मतलब उनके भौतिक जोखिम लेने वाले थे – जो निवेश बैंकर, व्यापारी, जोखिम प्रबंधक या यहां तक कि अनुपालन कर्मियों के लिए हो सकते हैं – चर मुआवजा अर्जित कर सकते हैं जो उनके निश्चित वेतन के दो गुना के बराबर था। ब्लूमबर्ग
