ट्यूब वर्कर्स को अगले महीने से एक ही श्रृंखला का मंचन करना है, जो प्रबंधकों के साथ एक गहन विवाद के बीच वेतन और शर्तों पर विवाद में विवाद में है।
रेल, मैरीटाइम एंड ट्रांसपोर्ट यूनियन (आरएमटी) ने कहा कि इसके सदस्य 5 सितंबर से सात दिनों के लिए औद्योगिक कार्रवाई करेंगे, जो वेतन और कार्यभार पर विवाद के बीच अन्य चीजों के साथ।
एक अलग विवाद में, लंदन के डॉकलैंड्स लाइट रेलवे पर आरएमटी के सदस्य भी 7 सितंबर से शुरू होने वाले सप्ताह में हड़ताली होंगे।
लंदन अंडरग्राउंड (LU) कार्यकर्ता और प्रबंधन वेतन, थकान प्रबंधन, शिफ्ट पैटर्न और कम काम करने वाले सप्ताह पर श्रमिकों की मांगों पर चर्चा कर रहे हैं। लेकिन संघ के नेताओं ने दावा किया है कि प्रबंधन ने गंभीरता से संलग्न होने से इनकार कर दिया है।
आरएमटी के महासचिव, एडी डेम्पसी ने कहा, “हमारे सदस्य हमारी पूंजी को चालू रखने के लिए एक शानदार काम कर रहे हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए ज़ोरदार शिफ्ट पैटर्न का काम कर रहे हैं कि लंदन के लोग घड़ी के चारों ओर अपने गंतव्यों को प्राप्त करें।”
“वे एक राजा की फिरौती के बाद नहीं हैं, लेकिन थकान और चरम शिफ्ट रोटेशन हमारे सदस्यों के स्वास्थ्य और भलाई पर प्रभाव डालने वाले गंभीर मुद्दे हैं – जिनमें से सभी को लू प्रबंधन द्वारा वर्षों से पर्याप्त रूप से संबोधित नहीं किया गया है।
“इस तथ्य के साथ युग्मित, कर्मचारियों की यात्रा की व्यवस्था के आसपास उत्कृष्ट मुद्दे हैं, अविश्वास का एक माहौल बनाया गया है, जहां हमारे सदस्यों को लगता है कि कोई भी उन्हें नहीं सुन रहा है।
“आरएमटी एक बातचीत के निपटान तक पहुंचने के लिए एक संशोधित प्रस्ताव की तलाश के लिए लू प्रबंधन को संलग्न करना जारी रखेगा।”
डॉकलैंड्स लाइट रेलवे कार्यकर्ता भी वेतन और शर्तों के बारे में चर्चा में रहे हैं।
लंदन के प्रवक्ता के लिए एक परिवहन ने कहा: “हम नियमित रूप से अपने ट्रेड यूनियनों के साथ मिलते हैं जो किसी भी चिंताओं पर चर्चा कर सकते हैं, और हम हाल ही में आरएमटी के साथ कुछ विशिष्ट बिंदुओं पर चर्चा करने के लिए मिले थे।
“हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हमारे सहयोगियों के साथ उचित व्यवहार किया जाए और साथ ही साथ हमारे चल रहे वेतन चर्चाओं में 3.4% वेतन वृद्धि की पेशकश की, हमने पहले की गई कई प्रतिबद्धताओं पर प्रगति की है।
“हम लंदन अंडरग्राउंड में थकान और रोस्टरिंग के बारे में अपनी यूनियनों के साथ आगे की सगाई का स्वागत करते हैं, लेकिन संविदात्मक 35-घंटे के काम करने वाले सप्ताह में कमी न तो व्यावहारिक है और न ही सस्ती है।
“हमारे यूनियनों द्वारा उठाए गए चिंताओं के जवाब में हमने हाल ही में उन सुधारों को देखते हुए, हम आरएमटी से आग्रह करते हैं कि वे अपने मेले, सस्ती वेतन की पेशकश को अपने सदस्यों को डाल दें और हड़ताल की कार्रवाई के बजाय हमारे साथ जुड़ना जारी रखें, जो केवल लंदनवासियों को बाधित करेगा।”
