जीकाम की दुनिया में शुरू की गई ईटिंग रोज ग्रीन के लिए आसान नहीं थी। 13 साल की उम्र से आधा दर्जन बच्चों के घरों का अनुभव करने के बाद, उत्तरी लंदन में देखभाल में बड़े होने के दौरान, करियर पाना उनके दिमाग में आखिरी बात थी।
“उस कॉर्पोरेट पालन -पोषण के होने के बाद, यह मुश्किल हो सकता है,” वह कहती हैं। “कभी -कभी स्कूल, या यूनी को पूरा करने जैसी चीजें, आपको इतने आघात का सामना करना पड़ता है कि आपको वास्तव में उस सब को खत्म करने का समय नहीं मिला है।”
“आप अपने आप को पालन -पोषण कर रहे हैं, अपने आप को बढ़ा रहे हैं। लेकिन आप एक बच्चे हैं। आप बस वही कर रहे हैं जो आपको लगता है कि आप करने वाले हैं। आज भी, मैं अभी भी इसका पता लगा रहा हूं।”
उन चुनौतियों के बावजूद, कैमडेन के 26 वर्षीय व्यक्ति ने स्थानीय परिषद में एक रोजगार और प्रशिक्षण अधिकारी के रूप में काम किया है। एक केयर लीवर्स इंटर्नशिप को पूरा करने के बाद, वह अब दूसरों को उसी बाधाओं को दूर करने में मदद करती है।
ग्रीन का काम न केवल अगली पीढ़ी के लिए बल्कि ब्रिटिश अर्थव्यवस्था के लिए बड़े पैमाने पर, और कीर स्टार्मर की सरकार के लिए महत्वपूर्ण होगा, क्योंकि श्रम ने यह ठीक करने का वादा किया है कि विशेषज्ञों ने युवा रोजगार में संकट को क्या कहा है।
गुरुवार को आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण (NEET) में युवा लोगों की संख्या में पिछले पांच वर्षों में लगभग 1 मी तक पहुंचने के लिए एक चौथाई से अधिक की छलांग लगाई गई है।
राष्ट्रीय सांख्यिकी के कार्यालय के अनुसार, तीन महीनों से जून में, 16 से 24 वर्ष की आयु के 948,000 युवा थे, जो NEET थे। 2019 के अंत में यह संख्या 750,000 से बढ़ गई है, और एक साल पहले श्रम के बाद लगभग 40,000 तक। केयर लीवर उनके बीच होने की काफी अधिक संभावना है।
आंकड़ों का मतलब है कि देश भर के आठ युवाओं में से एक ऐसे समय में रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण से बाहर है जब ब्रिटेन का नौकरियां ठंडा हो रही है, क्योंकि नियोक्ता उच्च करों और एक कमजोर आर्थिक दृष्टिकोण के साथ जूझते हैं।
काम और पेंशन सचिव लिज़ केंडल ने स्वीकार किया कि लेबर के पास संख्याओं को नीचे लाने के लिए “चढ़ाई करने के लिए पहाड़” है। “हम एक शुरुआत कर रहे हैं और मैं पूरी तरह से दृढ़ हूं कि हम वितरित करने जा रहे हैं,” वह कहती हैं।
ग्रीन, अन्य कैमडेन काउंसिल रोजगार सलाहकारों और देखभाल में युवा लोगों से मिलने के बाद यूस्टन स्किल्स सेंटर में बोलते हुए, उन्होंने कहा कि सरकार काम खोजने के लिए युवा वयस्कों का समर्थन करने के लिए आठ अंग्रेजी महापौर अधिकारियों में “ट्रेलब्लेज़र” परियोजनाओं की £ 45m योजना का विस्तार करेगी।
केंडल ने कहा, “हमारे पास युवा लोगों की एक पीढ़ी नहीं हो सकती है, जो उन अवसरों से इनकार करते हैं, जो उन्हें चाहिए।” “यह उनके लिए अच्छा नहीं है और यह देश के लिए भी भयानक है … यह इस तरह से नहीं है।”
इस योजना को इस वसंत में लॉन्च किया गया था, जिसमें एक वर्ष की फंडिंग थी। केंडल का कहना है कि स्प्रिंग 2027 तक विस्तार कार्यक्रम के लिए अतिरिक्त संसाधन प्रदान करेगा, जो सिलसिलेवार नौकरी सहायता प्रदान करता है। लंदन और लिवरपूल में योजनाएं देखभाल लीवर का समर्थन करने पर केंद्रित हैं।
ट्रेलब्लेज़र के साथ अन्य स्थानों में वेस्ट मिडलैंड्स, टीज़ वैली, द ईस्ट मिडलैंड्स, इंग्लैंड के पश्चिम में संयुक्त प्राधिकरण और कैम्ब्रिजशायर और पीटरबरो संयुक्त प्राधिकरण शामिल हैं।
हालांकि, जबकि मंत्रियों ने एक “युवा गारंटी” का वादा किया है, हर युवा व्यक्ति को शिक्षा या प्रशिक्षण तक पहुंच प्रदान करने में मदद करने के लिए उन्हें काम खोजने में मदद मिलती है, लेबर ने बढ़ती आलोचना का सामना किया है कि इसकी अन्य नीतियों का नौकरियों के बाजार पर ठंडा प्रभाव पड़ा है।
आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि राहेल रीव्स के नियोक्ता राष्ट्रीय बीमा योगदान (एनआईसीएस) में £ 25bn की वृद्धि और “राष्ट्रीय रहने वाले वेतन” में वृद्धि के बाद से बेरोजगारी बढ़ गई है। आतिथ्य, खुदरा और गर्मियों के काम में नौकरी की रिक्तियां – आमतौर पर युवा वयस्कों द्वारा भरी जाती हैं – भी तेजी से गिर गई हैं।
केंडल को गहन आलोचना का सामना करना पड़ा है। राजनीति के अधिकार पर, कार्य और पेंशन सचिव को सार्वभौमिक क्रेडिट दावेदारों की संख्या के लिए 8 मिलियन मार रहे हैं। अपनी अपनी पार्टी के भीतर से, और दान और प्रचारकों के बीच, सरकार को चेतावनी दी गई है कि विकलांगता समर्थन के अन्य परिवर्तनों पर हाई-प्रोफाइल यू-टर्न के बावजूद, गंभीर रूप से विकलांग लोगों के “विशाल स्वैथ” को लाभ के लिए योजनाबद्ध कटौती से मारा जाएगा।
एक कठिन शरद ऋतु के बजट के साथ, रीव्स को सरकार के वित्त में एक मल्टीबिलियन-पाउंड की कमी को कवर करने के लिए दबाव में है, जो कि योजनाबद्ध विकलांगता लाभ कटौती पर लेबर के रिट्रीट द्वारा उजागर किया गया है।
आठ युवा ट्रेलब्लेज़र योजनाओं के लिए एक ताजा £ 45m की पेशकश करने के बावजूद, क्या सरकार के अन्य बदलाव विपरीत दिशा में नहीं धकेल रहे हैं? और क्या काम और पेंशन सचिव को आगे की बचत करने के लिए दबाया जा सकता है?
केंडल डिफेंट है। “मैं कार्य के पैमाने के बारे में कोई भ्रम नहीं हूं। और आप बस एक स्विच को फ्लिक नहीं कर सकते हैं और एक दशक की स्थिर वृद्धि और खराब समर्थन का एक दशक नहीं डाल सकते हैं।
“लेकिन हम इसे जगह दे रहे हैं। यह वास्तविक लोगों के लिए एक फर्क कर रहा है। और मैं छतों से चिल्लाऊंगा।”
