यदि आप ऑनलाइन रियल एस्टेट प्लेटफ़ॉर्म खोलने के लिए काम करते हैं, तो आप अपनी जीवनी के पॉलिशिंग पर विचार कर सकते हैं। कंपनी के बोर्ड की कुर्सी ने हाल ही में ईंट की पर्ची देने की अनुमति दी है कि वह सोचता है कि फर्म अपने लगभग सभी कर्मचारियों को खो सकती है।
समय एक हालिया उपस्थिति CNBC के “स्ट्रीट स्क्वायर” में, कीथ रैबोइस, पूर्व सदस्य पेपैल माफियाएक रिपोर्टर ने बताया कि उन्हें लगा कि उनके अधिकांश संगठन महंगे थे। “ओपनर में 1.5 कर्मचारी हैं। मुझे नहीं पता कि उनमें से अधिकांश क्या करते हैं। हमें उनमें से 200 से अधिक की आवश्यकता नहीं है,” रैबो ने टिप्पणी की। उन्होंने यह भी कहा कि “एआई और अन्य प्रौद्योगिकियों के आगमन” ने कार्यबल को हल करने के लिए एक “सामान्य समस्या” बनाई है।
शुरुआती बल में अधिकांश शुरुआती ताकतों को बनाए रखने में रबोस का स्पष्ट पृथक्करण कुछ हास्यास्पद है। वास्तव में, इस वर्ष कंपनी के शेयर में 500 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इसने कहा कि हेज फंड के निदेशक द्वारा ऑनलाइन सलाह के कारण, स्टॉक प्रदर्शन काफी हद तक खुदरा विक्रेताओं का परिणाम था, क्योंकि फर्म में रुचि रखने के परिणामस्वरूप। नतीजतन, कंपनी रही है एक “मेमे स्टॉक” को डब किया गया है जो रबोइस विवाद है।
यह स्पष्ट नहीं है कि राबो की निर्मम टिप्पणी कंपनी की लाभप्रदता में विश्वास को प्रेरित करने का एक प्रयास था। सबसे पहले, यदि आप खेत में लगभग सभी को गोली मारते हैं, तो कई बड़े अवसर हैं जो आप लाभ की ओर मुड़ते हैं।
स्टॉक इस सप्ताह बढ़ा है, लेकिन अन्य घटनाक्रमों ने भी निवेशकों के विश्वास में सहायता की – अर्थात्, नियुक्ति पूर्व की शॉपफी नेजातियन के नए सीईओ के रूप में कार्यकारी काम। CNBC ने नोट किया कि “निवेशक” दबाव ने कैरी व्हीलर के सीईओ के बाहर निकलने के लिए प्रोत्साहित किया। कंपनी का स्टॉक गुरुवार, शुक्रवार से पहले पूरी तरह से 78 प्रतिशत बढ़ गया है, इससे पहले कि यह 5 प्रतिशत तक गिर गया, आउटलेट नोट।
रैबोइस के ऑनलाइन रियल एस्टेट प्लेटफॉर्म को परिवर्तित करने के अपने प्रयासों के बारे में अधिक कहना था: “संस्कृति टूट गई है,” उन्होंने फर्म के पिछले प्रबंधन के बारे में कहा। “ये लोग दूर से काम कर रहे थे। यह काम नहीं करता है। यह कंपनी नवाचार के सिद्धांत में स्थापित की गई थी और व्यक्तिगत रूप से एक साथ काम किया था। हम अपनी जड़ों में वापस आ जाएंगे।”
रैबोइस ने कंपनी की विविधता, इक्विटी और समावेश की पहल में डूबने का अवसर भी लिया, यह देखते हुए कि कंपनी अपने पिछले नेतृत्व और रैबोइस के तहत “हर चीज को ठीक करने के उद्देश्य से” के तहत “पथ के तहत” चली गई थी। ” Gizmodo कार्यबल को प्रोत्साहित करने के लिए स्पष्ट योजना के बारे में अधिक जानकारी के लिए Opendor पर पहुंचा।
