कोषाध्यक्ष जिम चाल्मर्स ने इस सप्ताह एक वादे पर दोगुना हो गया, ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि तकनीक को नए कानूनों की आवश्यकता है या मौजूदा लोगों में फिट हो सकती है या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) विनियमन में एक और समीक्षा करें।
सरकार एक राष्ट्रीय विकास योजना में तेजी लाएगी कि कैसे ऑस्ट्रेलियाई प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सकते हैं, चाल्मर्स ने गुरुवार को सरकार की उत्पादकता गोलमेज में कहा।
एआई ऑस्ट्रेलिया की श्रम उत्पादकता को 4 प्रतिशत से अधिक बढ़ा सकता है, लेकिन एक विशेषज्ञ ने चेतावनी दी है कि लाभ समान रूप से साझा नहीं किए जा सकते हैं, क्योंकि दुनिया भर में ऑस्ट्रेलिया के साथियों ने समान चुनौतियों को नेविगेट किया है।
ऑस्ट्रेलियन काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों (ACTU) के सचिव सैली मैकमैनस ने कहा कि आर्थिक शिखर सम्मेलन में वह “ओवर-रेगुलेटिंग” एआई के लिए नहीं कह रही थी, लेकिन परिवर्तनकारी तकनीक को रोल करने के लिए एक कार्यकर्ता-केंद्रित दृष्टिकोण के लिए तर्क दिया।
एआई का विनियमन नियोक्ताओं और यूनियनों के बीच वार्ता में जाने के बीच एक प्रमुख विभाजन रेखा साबित हुआ।
ACTU ने सरकार से नियोक्ताओं को नए AI उपकरण शुरू करने से पहले कर्मचारियों के साथ परामर्श करने के लिए मजबूर करने के लिए कहा, जबकि व्यापार समूहों ने चेतावनी दी कि अतिरिक्त विनियमन गोद लेने और उत्पादकता लाभ को कम कर सकता है।
एक प्रमुख विकास में, यूनियनों और तकनीकी क्षेत्र ने एक मॉडल को डिजाइन करने के लिए एक सौदा किया, जो ऑस्ट्रेलियाई क्रिएटिव को उनके काम के लिए भुगतान किया जाएगा जब इसका उपयोग एआई को प्रशिक्षित करने के लिए किया जाता है।
मैकमैनस ने टेक काउंसिल के अध्यक्ष स्कॉट फ़ारक्वार के साथ समझौते को “सफलता” के रूप में वर्णित किया।
मैकमैनस ने कहा, “इस बात का समझौता है कि हम इसे एक मॉडल के साथ आने के लिए एक वास्तविक अच्छा देने जा रहे हैं, जो यह सुनिश्चित करता है कि लोगों को वास्तव में भुगतान किया जाता है कि वे क्या उत्पादन करते हैं। इसलिए यह एक बड़ी बात है।”
व्यापार नेताओं ने यह भी स्वीकार किया कि एआई के जोखिम नौकरी के नुकसान से परे हैं।
ऑस्ट्रेलियाई उद्योग समूह के मुख्य कार्यकारी अधिकारी इनेस विलोक्स ने कहा, “मैंने यह बात कही कि केवल श्रमिकों के लिए जोखिम नहीं है। व्यवसाय के मालिक अपने भविष्य या विलुप्त होने को देख रहे हैं।”
इस महीने की शुरुआत में जारी एक उत्पादकता आयोग की रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया था कि एआई अगले दशक में ऑस्ट्रेलिया की अर्थव्यवस्था में $ 116 बिलियन जोड़ सकता है, लेकिन केवल तभी जब सरकार भारी-भरकम विनियमन के साथ प्रौद्योगिकी को रोकती है।
सरकार ने पहले कहा है कि वह वर्ष के अंत तक एक राष्ट्रीय एआई क्षमता योजना विकसित करने के लिए उद्योग के साथ काम कर रही है, जो कि निवेश को बढ़ावा देने, उद्योग की क्षमता बढ़ाने, एआई कौशल में सुधार करने के लिए निर्धारित करेगा, जिसमें श्रमिकों को पीछे हटाना शामिल है।
ऑस्ट्रेलिया का सतर्क दृष्टिकोण
उत्पादकता आयोग ने नए एआई-विशिष्ट कानूनों को शुरू करने के लिए सरकार को बंद करने की सिफारिश की है।
इसके बजाय, यह कहता है कि मौजूदा फ्रेमवर्क जैसे कि उपभोक्ता संरक्षण, गोपनीयता और भेदभाव-विरोधी कानूनों को पहले अनुकूलित किया जाना चाहिए।
इसके दोहन डेटा और डिजिटल प्रौद्योगिकी अंतरिम रिपोर्ट के अनुसार, आयोग कहता है कि एआई-विशिष्ट नियमों को केवल अंतिम उपाय माना जाना चाहिए।
रिपोर्ट में सरकार से यह भी आग्रह किया गया है कि जब तक कि मौजूदा कानून में ये अंतराल पूरी तरह से समझ में नहीं आ जाते, तब तक उच्च जोखिम वाले एआई के लिए अनिवार्य रेलिंग पर अपना काम रोक दें।
यह आगे विशिष्ट विनियमन को तनाव देता है, केवल तभी पेश किया जाना चाहिए जब उन फ्रेमवर्क को अनुकूलित नहीं किया जा सकता है और यदि प्रौद्योगिकी-तटस्थ दृष्टिकोण व्यावहारिक नहीं हैं।
एआई का ‘उच्च दांव’
रिपोर्ट के अनुसार, एआई में अगले दशक में श्रम उत्पादकता वृद्धि को 4.3 प्रतिशत तक बढ़ाने की क्षमता है, लेकिन विशेषज्ञों ने सावधानी बरतें कि लाभ असमान हो सकते हैं, और चेतावनी देते हैं कि मानव निगरानी को दरकिनार करना सुशासन को कमजोर कर सकता है।
ऑस्ट्रेलिया के गवर्नेंस इंस्टीट्यूट में एआई नीति और वकालत के प्रमुख डैनियल पोपोवस्की ने एसबीएस न्यूज को बताया कि द स्टेक तथाकथित ‘एजेंटिक एआई’ के उदय के साथ उच्च हैं-स्वायत्त प्रणालियां जो छोटे मानव निगरानी के साथ कार्य करती हैं।
“एजेंटिक एआई केवल चैटबॉट्स की तरह सामग्री का उत्पादन करने के बारे में नहीं है। ये स्वायत्त सिस्टम हैं जो बहुत कम मानव निरीक्षण पर चलते हैं। यह जवाबदेही, पारदर्शिता और कार्यस्थल के शासन के बारे में नए और जरूरी सवाल उठाता है जिसे अनदेखा नहीं किया जा सकता है,” पोपोवस्की ने कहा।
पोपोवस्की ने कहा कि एआई के आसपास की बातचीत को अक्सर नौकरी के नुकसान में से एक के रूप में फंसाया जाता है, इसकी वृद्धि क्षमता को देखने के लिए – बशर्ते कि एक स्पष्ट रणनीति हो।
“वास्तव में, विकास और वृद्धि के लिए बहुत संभावना है यदि संक्रमण अच्छी तरह से प्रबंधित किया जाता है। चुनौती यह सुनिश्चित कर रही है कि ऑस्ट्रेलियाई इन परिवर्तनों के माध्यम से तैयार और समर्थन किया जाता है ताकि एआई लोगों के लिए काम करता हो, उनके खिलाफ नहीं,” उन्होंने कहा।
“हमें एक राष्ट्रीय एआई रणनीति की आवश्यकता है जो यह निर्धारित करती है कि सरकार इन चुनौतियों और अवसरों का प्रबंधन कैसे करेगी।
“सुशासन मानव-केंद्रित होना चाहिए। यह उन संगठनों का समर्थन करना चाहिए जो एआई को जिम्मेदारी से अपनाते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि सभी श्रमिकों को लाभ प्रवाहित करें,” पोपोवस्की ने कहा।
वैश्विक परिदृश्य कैसे तुलना करता है
दुनिया भर में, सरकारें एआई के उदय का प्रबंधन करने के लिए अलग -अलग रास्ते ले रही हैं। कुछ अप-स्किलिंग के माध्यम से श्रमिकों के लिए सुरक्षा को प्राथमिकता दे रहे हैं, जबकि अन्य बाध्यकारी नियमों के साथ आगे बढ़ रहे हैं।
चीन वैश्विक सहयोग के लिए जोर दे रहा है, और यूनाइटेड किंगडम और न्यूजीलैंड मौजूदा कानूनों के साथ निगरानी कर रहे हैं।
यूएस एआई एक्शन प्लान अपने श्रम विभाग को निर्देशित करता है कि वे एआई के कारण नौकरियों को खोने और भविष्य के विस्थापन के जोखिम पर काम करने वालों के लिए राज्यों का मार्गदर्शन करने वाले श्रमिकों के लिए तेजी से पीछे हटने के लिए फंड करें।
यूरोपीय संघ एआई अधिनियम के साथ आगे बढ़ रहा है। अगस्त 2026 में होने वाली उच्च जोखिम वाले सिस्टम आवश्यकताओं के साथ 2 अगस्त को सामान्य-उद्देश्य एआई मॉडल के लिए दायित्वों की शुरुआत हुई। कंपनियों को तैयार करने में मदद करने के लिए एक स्वैच्छिक अभ्यास पहले से ही उपलब्ध है।
शंघाई में 2025 विश्व एआई सम्मेलन में, चीन ने एक वैश्विक एआई गवर्नेंस एक्शन प्लान जारी किया, जो मजबूत अंतरराष्ट्रीय सहयोग, समावेशिता और पर्यावरणीय स्थिरता पर ध्यान देने के लिए कहता है।
यूके सरकार ने कहा है कि वह एआई कानून पर जनता से परामर्श करेगी और एक आनुपातिक दृष्टिकोण के लिए लक्ष्य कर रही है जो मौजूदा कानूनों के साथ काम करता है, इसके समर्थक-इनवेशन फ्रेमवर्क के बाद।
न्यूजीलैंड ने अपनी पहली राष्ट्रीय एआई रणनीति प्रकाशित की है। यह ओईसीडी सिद्धांतों के साथ संरेखित करता है और निजी क्षेत्र को अपनाने और नवाचार में तेजी लाने के उद्देश्य से जिम्मेदार उपयोग को प्रोत्साहित करता है।
