22 से 25 वर्ष की आयु के श्रमिकों के लिए एंट्री -लेवल वर्कप्लेस, व्यापक रूप से उत्पन्न हुई है। स्टैनफोर्ड रिसर्चमैदान
एरिक ब्रिनोल्फसन, भरातर साइंडर और रुइयू चेन लिखते हैं, “हालांकि जनरेटिव एआईएस से अलग कारक हमारे मूल अनुमानों को प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन हमारे परिणाम इस परिकल्पना के अनुरूप हैं कि एंट्री-लेवल के प्रवेश को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करना शुरू कर दिया गया है।”
अध्ययन से पता चलता है कि रोजगार में कमी कार्यस्थलों पर होती है जो “एआई के लिए सबसे अधिक अतिसंवेदनशील हैं।” इन कार्यों में सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, ग्राहक सेवा प्रतिनिधि, प्रोग्रामर, प्रशासक और अन्य शामिल हैं।
इन कार्यों में, पुराने स्तर पर नौकरियों की तुलना में प्रारंभिक पदों को कम किया जाता है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कम जोखिम वाले कार्यस्थलों में, प्रवृत्ति बदल रही है, और पुराने स्तर पर नौकरियों की तुलना में प्रारंभिक स्तर का प्रवेश बढ़ रहा है।
इन निष्कर्षों के स्पष्टीकरण में से एक यह है कि एआई उन युवा श्रमिकों को बदल सकता है जिन्होंने अभी तक कार्यस्थल पर अनुभव प्राप्त नहीं किया है।
“इसकी प्रकृति से, एआई मॉडल प्रशिक्षण संहिताबद्ध ज्ञान,” पुस्तक प्रशिक्षण “की जगह लेता है, जो औपचारिक शिक्षा का मूल बनाता है,” लेखकों ने लिखा है।
फिर भी, एआई कई वर्षों के पेशेवर अनुभव के अधिग्रहण किए गए सॉफ्ट कौशल या ज्ञान को प्रतिस्थापित नहीं कर सकता है, उन्होंने कहा, यह बताते हुए कि पुराने श्रमिकों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता के स्वचालन द्वारा प्रतिस्थापित क्यों नहीं किया जाता है।
कार्यस्थलों पर रोजगार में कमी के बावजूद जहां एआई काम को स्वचालित करता है, कार्यस्थलों में रोजगार बढ़ जाता है जब एआई की खुराक काम करती है या किसी व्यक्ति को अपना काम अधिक कुशलता से करने में मदद करती है।
यद्यपि श्रम बाजार पर एआई का प्रभाव बहस का विषय बन गया है, शोधकर्ताओं का तर्क है कि एआई बेरोजगारी में सामान्य कमी से संबंधित नहीं है।
इसके अलावा, अध्ययन से पता चलता है कि एआई का मजदूरी पर महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं पड़ता है, बस रोजगार। और एआई कॉलेज के स्नातकों के लिए और कॉलेजों द्वारा गठित श्रमिकों के लिए काम को प्रभावित करता है।
इस तथ्य के बावजूद कि रोजगार एक पूरे के रूप में बढ़ रहा है, युवा श्रमिकों के लिए रोजगार 2022 से स्थिर हो गया है। अध्ययन ने विश्लेषण किया कि क्या आर्थिक परिणाम युवा, प्रदर्शन किए गए एआई श्रमिकों को प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन उद्योग के झटकों का विश्लेषण करने के बाद भी रोजगार में कमी समान है। इसका मतलब यह है कि आम भाजक एआई है, न कि आर्थिक उतार -चढ़ाव, अध्ययन के अनुसार।
लेखक यह भी सहमत हैं कि श्रम बाजार तकनीकी क्रांतियों के दौरान संक्रमण के चरण में होगा, जैसे कि एआई को अपनाना, इससे पहले कि कर्मचारियों को अन्य नौकरियों में जाएं जिनकी अधिक मांग होगी। शोधकर्ताओं ने ADP से डेटा का विश्लेषण किया।
