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मेटा अपनी एआई अधीक्षण टीम को विभाजित करने के बाद फ्रीज को हायरिंग हायर करता है

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पहले अवैध शिकार हुए, फिर पुनर्गठन और डाउनसाइज़िंग, अब मेटा ने अपनी एआई रिसर्च टीम के लिए एक हायरिंग फ्रीज लागू किया है।

से एक नई रिपोर्ट वॉल स्ट्रीट जर्नलइस सप्ताह से पहले की रिपोर्ट के बाद दी न्यू यौर्क टाइम्स, मेटा के व्हिपलैश परिवर्तन के बारे में नए अटकलों को अपने एआई अनुसंधान प्रयासों में जोड़ा गया।

के अनुसार टाइम्स रिपोर्ट मंगलवार को, मेटा चार छोटी टीमों में तोड़कर, अपने नवगठित अधीक्षण लैब को ओवरहाल कर रहा है। टीमें कथित तौर पर एआई अनुसंधान पर ध्यान केंद्रित करेंगी, अधीक्षण (मानव खुफिया की तुलना में अधिक उन्नत एआई का एक रूप), एआई उत्पादों, और एआई इन्फ्रास्ट्रक्चर जैसे डेटा केंद्र, एआई बुनियादी ढांचा, टाइम्स कहा।

टाइम्स रिपोर्ट में कहा गया है कि अपने एआई लैब के पुनर्गठन के अलावा, मेटा समग्र टीम को कम कर रहा है, जो कथित तौर पर हजारों में है। मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग के न्यूफ़ाउंड विश्वास के साथ यह लाइनें कि छोटी टीमों में अधीक्षण अनुसंधान किया जाना चाहिए। “आप वास्तव में सबसे छोटा समूह चाहते हैं जो पूरी चीज को उनके सिर में पकड़ सकता है,” मेटा की नवीनतम कमाई कॉल पर जुकरबर्ग ने कहा। यह इस बात के जवाब में था कि पिछले 12 महीनों में एआई के विकास पर उनका दृष्टिकोण कैसे बदल गया है।

मैश करने योग्य प्रकाश गति

गुरुवार को, मेटा ने पुष्टि की पत्रिका कि इसने अपनी एआई टीम के लिए काम पर रखने को रोक दिया है।

पिछले दो महीनों में, मेटा में चीजें काफी बदल गई हैं। लामा 4 लॉन्च से निराश, जुकरबर्ग ने एक आक्रामक भर्ती के प्रयास को किकस्टार्ट किया, जहां वह कथित तौर पर व्यक्तिगत रूप से एआई शोधकर्ताओं और अधिकारियों के लिए अपनी अधीक्षण टीम के लिए शीर्ष पर पहुंचे। मेटा ने अपने प्रतिद्वंद्वियों जैसे ओपनई, एन्थ्रोप्रोपिक, और Google जैसे 50 से अधिक एआई पेशेवरों को शिकार किया, उन्हें लाखों डॉलर के बोनस और वेतन पर हस्ताक्षर करने के साथ मोहित किया। इसमें पूर्व पैमाने पर एआई के सीईओ अलेक्जेंड्र वांग की भर्ती करना शामिल था, जो अपनी अधीक्षण अनुसंधान टीम का नेतृत्व करने के लिए आंतरिक रूप से “टीबीडी लैब” करार दिया गया था।

तेज-तर्रार परिवर्तन उस तरह की तेज कार्रवाई का संकेत दे सकते हैं जो दिशा की स्पष्टता या एक उभरते हुए बुलबुले की चिंताओं से आता है। मेटा ने बताया पत्रिका हायरिंग फ्रीज “बोर्ड पर लोगों को लाने और वार्षिक बजट और योजना अभ्यास करने का एक परिणाम था।” दर्जनों एआई शोधकर्ताओं और समान रूप से अचानक फ्रीज की अचानक काम पर रखने का मतलब यह हो सकता है कि मेटा ने अपने बड़े पैमाने पर काम पर रखने वाले बजट को खर्च करने के बाद सही टीम को इकट्ठा किया है।

हालांकि, कुछ निवेशकों और विश्लेषकों ने इस सप्ताह के बाजार की अस्थिरता के बाद एक एआई बुलबुले की चेतावनी दी, जहां मेजर यूएस टेक शेयरों ने कई अंक गिराए। एमआईटी के एक अध्ययन में 95 प्रतिशत कंपनियों को लागू करने के बाद एआई को निवेश पर कोई रिटर्न नहीं मिला।

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कृत्रिम बुद्धिमत्ता मेटा

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