NHL और NHLPA ने 2025-26 सीज़न के लिए दीर्घकालिक रिजर्व नियमों में परिसमापन वेतन और परिवर्तन की रैंक में तेजी लाने के लिए सहमति व्यक्त की है।
क्वालीफायर में वेतन वेतन आधार लीग में नए सामूहिक वार्ता समझौते में कई बदलावों में से एक है, जो इस सीज़न के लिए तेजी से ट्रैकिंग करेगा। वर्तमान CBA 15 सितंबर, 2026 को समाप्त होता है। नए समझौते ने जुलाई में NHL और NHLPA द्वारा चार साल की अवधि के लिए घोषणा की।
इस सप्ताह शिकागो में अपनी बैठकों में इस सीज़न के लिए CBA नियमों पर NHL के महाप्रबंधकों को जानकारी दी जाएगी। क्वालिफायर का अधिकतम वेतन कुछ खिलाड़ियों और सामान्य प्रबंधकों के लिए एक निरंतर चिंता के साथ सौदा करता है: वे टीमें जो सामान्य सीजन में अधिकतम उच्च वेतन कवर से अधिक हो सकती हैं, जो कि लंबे समय तक रिजर्व नियम (LTIR) का उपयोग करती हैं।
इससे पहले, स्टेनली कप में कोई वेतन कवर नहीं था, जिससे टीमों को व्यापार के लिए समय सीमा में अधिक प्रतिभा जोड़ने के लिए पहले से ही खुली वेतन टोपी का उपयोग करने के बाद 1 मैच के नियमित सत्र के अंत में एलटीआईआर में उन खिलाड़ियों को वापस करने की अनुमति मिली।
“मुझे लगता है कि सामान्य रूप से, यह एक अच्छी बात है क्योंकि यह एक प्रतिस्पर्धी विशेषता है। मेरा मतलब है, इसलिए ज्यादातर लोग इसे देखते हैं, खासकर यदि आप इसे उचित तरीके से उपयोग करने में सक्षम हैं,” नाज़म कादरी ने हाल ही में ईएसपीएन के लिए नाज़म कादरी सेंटर के लिए कैलगरी सेंटर में कहा। “आप कभी भी चोटों को नहीं देखना चाहते हैं और यह कभी नहीं देखना चाहते हैं कि पुरुष पीड़ित हैं, लेकिन इस मामले का तथ्य यह है कि (अंतर) इससे लाभ हो सकता है। नए CBA के साथ, मुझे लगता है कि हमने उन्हें थोड़ा और कठिन बनाने के लिए ठिकानों को थोड़ा कस दिया है।”
CAP अनुपालन केवल पोस्ट -सन खिलाड़ियों के लिए है। जैसा कि एक एनएचएल खिलाड़ी एनएचएल एजेंट ने कहा: “आप क्वालिफायर शुरू होने के बाद कुल सूची में $ 130 मिलियन का वेतन प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन 18 खिलाड़ियों और बर्फ पर दो गोल अधिकतम के साथ संगत होने चाहिए।”
एक अलग मैच से पांच बजे या पांच घंटे पहले – सब कुछ जो पिछला है – टीमें 18 खिलाड़ियों की सूची और एनएचएल स्कोर को दो गोल प्रदान करेंगी। उस सूची के लिए गणना की गई “क्लब की वेतन सूची में औसत मैच” होगी जो इस टीम के लिए वेतन कवर की “ऊपरी सीमा” के तहत होनी चाहिए। “भूमध्यसागरीय क्लब का औसत वेतन” नाममात्र मूल्य की कुल संख्या है, जिसकी सूची में प्रत्येक खिलाड़ी के लिए इस सीज़न के लिए खिलाड़ी वेतन और पुरस्कार की औसत राशि, और टीम के वेतन की छत पर लगाए गए सभी राशियों को।
सीज़न के बाद के वेतन छत के साथ, NHL और NHLPA ने 2025-26 सीज़न के लिए दीर्घकालिक रिजर्व नियमों में परिवर्तन में तेजी लाने के लिए सहमति व्यक्त की। कुल वेतन और बोनस “खिलाड़ी या खिलाड़ियों” से अधिक नहीं हो सकते हैं, LTIR पर खिलाड़ी का प्रतिस्थापन कुल वेतन और खिलाड़ी के प्रतिस्थापन पुरस्कारों की राशि है। नया LTIR बेस यह भी बताता है कि “खिलाड़ी (खिलाड़ियों) का औसत खिलाड़ी पिछले सीज़न में औसत लीग वेतन से अधिक नहीं हो सकता है।”
LTIR आधार परिवर्तनों के लिए एक अपवाद है: ये टीमें “औसत मात्रा” से अधिक हो सकती हैं, लेकिन घायल खिलाड़ी को इस सीज़न में या पोस्ट -सेंस में लौटने के लिए अयोग्य ठहराया जाएगा। इस अपवाद के लिए NHL और NHLPA दोनों से अनुमोदन की आवश्यकता है।
2025-26 सीज़न के लिए अन्य CBA परिवर्तन तेजी से ट्रैक किए जाते हैं:
यह खिलाड़ी के अनुबंधों में स्थगित मुआवजे को प्रतिबंधित करता है, जो 7 अक्टूबर को लागू होगा।
खिलाड़ी की पोशाक के प्रतीकों को आराम दें।
“शराब और आत्माओं” का समर्थन करने के लिए खिलाड़ियों की क्षमता।
ट्रेडिंग में “डबल वेतन रखते हुए” ब्लॉक करें। एनएचएल में व्यापार की समय सीमा पर दोहरी मानदंड आम हो गए हैं, क्योंकि टीमों ने अपने संचलन के बीच खिलाड़ी के वेतन का हिस्सा बनाए रखा है, जिसने इस खिलाड़ी को अपने नए क्लब में भेजे जाने से पहले अनुबंध का एक और प्रतिशत अनुबंध रखा था।
पुकडिया के अनुसार, जिसने पहली बार इस सीज़न के लिए शीघ्र नियमों की सूचना दी है, बाकी CBA को अगले साल के लिए “ट्रेडिंग कार्यान्वयन” मिलेगा, जिसमें अगले मार्च में न्यूनतम खिलाड़ी के वेतन में वृद्धि भी शामिल है। आधार में अन्य प्रमुख परिवर्तन, जैसे कि अनुबंध मूल्य की भिन्नता और अनुबंध-सात वर्षों में स्नान शब्द यदि यह एक ही क्लब के साथ फिर से हस्ताक्षरित है, तो केवल छह साल (वर्तमान सात से) यदि इसे एक नई टीम के साथ हस्ताक्षरित किया जाता है, तो 16 सितंबर, 2026 को पूरे CBA के बाद भी यह प्रभाव में आता है।
NHL परिवर्तन को 2026-27 में 84 खेलों के एक साधारण सत्र में भी लागू किया जाएगा।
